一名联邦政府承包商的雇员因为在自己的社交媒体上登出她向川普总统车队竖起中指的照片而被公司解雇。向人竖中指是一种辱骂性的手势。
白宫顾问、川普总统的女儿伊万卡·川普在川普总统访问亚洲两天前在东京的一次演说中，敦促各国扭转在科技、工程和数学领域工作的女性人数下降的趋势。
中国福耀玻璃集团在美国西南部俄亥俄州的分厂工人将在11月投票决定是否成立工会。
美国宣布改变非移民签证政策，预计更新签证将变得更难。在过去，美国公民与移民服务局(USCIS)一般会批准签证更新，除非签证持有者有犯罪行为。现在，更新将面临和最初签证申请同样的审核。
预计，随着美国人口老龄化以及寿命延长所带来的医疗保健需求，美国经济在2026年前将新增1150万个就业岗位。美国劳动力总数预计将增长为1亿6千760万人。
中国最大的玻璃厂商福耀玻璃在美国俄亥俄州投资开厂，给当地创造了几千个工作机会，可是由于两国文化和经营理念不同，引起了美国工人的不满和投诉。我们的记者卡拉来到福耀玻璃厂，听听中国老板和美国工人是怎么说的。
总部在纽约的劳工组织中国劳工观察说，在中国东南部城市无锡的一家苹果iPhone代工厂，星期三晚上7点左右，发生了数百名工人涌上街头，堵住厂门，要求工厂支付他们入厂时承诺的奖金，最后警方出动警车前来维持秩序。（堵厂门视频1和2）
工会19世纪末期开始在美国出现。它们建立的初衷是保护劳工群体不受血汗工厂的剥削，以及在不安全的工作环境中受到虐待。位于华盛顿的美国国家历史博物馆举办一场展览，探寻美国劳工运动的发展道路以及如今的地位。
香港一家关注劳工权益的非营利组织说，多个世界最知名的笔记本电脑厂商依赖中国学生劳工。他们每天在生产线上劳作12个小时，年龄最小的只有16岁。
台湾制造业巨头富士康周三宣布，将在威斯康辛州的芒特普莱森特斥资100亿美元建厂，并在当地召开新闻发布会，我们连线了美国之音记者尼亚。
美国一家树木修剪公司因为明知故犯雇佣非法移民而被政府罚款9500万美元。美国联邦检察官说，对总部在费城的阿斯布兰德树木专家公司的处罚是所有移民案件中最高的刑事处罚。
国际社会正在强化针对朝鲜的经济制裁，但是一些来自朝鲜的渔民继续在台湾渔船上工作，他们赚取的美元中很大一部分据信被输往金正恩政权。不过台湾官员称，禁止新雇佣朝鲜渔工的政策已经生效，在台湾渔船上作业的朝鲜渔工将越来越少。
时代杂志引述一份 2015年的统计资料，台湾 1000 万名工作人力中，有 72 万人跑到对岸工作，其中不乏许多高学历的台湾中坚人力。不只高端市场上的优秀人才，刚毕业的学生也都在他们的狙击范围内。在中国政府政策的引导之下，对台湾学子开出了「到中国念书，保障工作机会」超大诱因。面对中国的磁吸效应，台湾的年轻人在国家认同与实际的面包之间，究竟如何抉择？台湾人才外流到中国，对两岸关系的影响是正面还是负面？又是否会引爆台湾的国安危机呢？
美国经济学家罗斯高（Scott Rozelle）在郑州考察美国苹果公司的代工厂时发现，那里的招工人员喜欢学历不高，智商也不太高的工人。
威斯康辛州众议院星期四（9月14日）以64票对31票通过了一项总额高达数十亿美元的补贴法案，为台湾企业富士康集团在该州办厂铺路。之前州参议院已经通过了有关提案。
新的研究显示，对类鸦片药物的滥用可能在显著降低在美国工作的全盛工作年龄段的人数。
美国劳工部发布的劳工统计数字显示，美国经济在8月份新增加就业岗位15万6千个。该数字低于经济学家们早先的预期。七月份，美国新增就业机会18万9千个。另一方面，美国全国的失业率从7月的4.3%上升到了4.4%。创造就业机会是川普总统在竞选时就提出的口号和战略。川普总统上任半年多来，是否在兑现竞选时承诺？最近发生的哈维飓风灾害对美国的就业状况带来何种影响？我们邀请了华盛顿研究机构世界观察研究所的高级研究员马海兵先生对此作出分析。
美国劳工部周五发表的就业报告说，失业率八月份稍有回升，就业增加数字低于许多专家的预测。
下个星期一（9月4日）是美国劳工节。这个节日最初是为了庆祝劳动的尊严，后来逐渐演变为享受夏季接近尾声时的一个长周末。美国国家历史博物馆的一个展览刻画了过去250年间美国工作环境的演变。
美国劳工部星期四（8月31日）公布的数据显示，过去一周，美国申请国家失业补贴的人数增长了1000人。美国申请失业补贴的人数已经连续130周低于30万人，这是自1970年以来持续时间最长的一次。申请失业补贴者低于30万人标志着就业市场强劲。
据华盛顿邮报报道，川普政府正在考虑削减外国工人的交换计划(J-1签证计划)，其中包括互惠生项目(Au Pair)和暑期工项目(Summer Worker)。这些项目允许从外国来的年轻人在美国短期工作。
美国工人面临一种矛盾局面，一方面很过人找不到工作，而另一方面数目可观的公司说他们有空缺，但找不到适合的人选。专家认为这个问题源于所谓的“技术差”，也就是求职人员具备的能力与空缺职位的技术要求不匹配......
技术员李东到非洲一年了。 他是中国一家国字头企业安哥拉分公司的员工。一年中，他只拿到过一次工资，仅有劳动合同承诺的40%。
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