劳联产联拟吁美政府调查中国劳工状况

中国外企劳工潮最近四处蔓延，引发美国劳工团体的关切。美国最大的工会组织正考虑再度引用美国贸易法规301条款，要求美国政府对中国的劳工状况、及其对美中贸易可能造成的不利影响展开调查。

珠三角劳工潮升温，让美国工会组织再度关心中国劳工的合法权益。美国劳联产联副幕僚长西娅·李(Thea Lee)指出，中国劳工无权组织独立工会，基本权益无法通过合法途经得到保障，是本次工潮涌现的直接原因，而结社自由、集体谈判权，是国际社会公认的核心劳工权益。

她说：“中国劳工无法履行组成独立工会的权利，无法为薪资与福利跟资方进行谈判，其结果就是厂商随意压低中国劳工成本，从而压低了出口到美国的中国产品的价格。我们认为，这对美中两国劳工都不利：中国劳工权益没有得到尊重，没有拿到应有的报酬，美国劳工是在同无法行使基本人权的中国劳工进行竞争，这对美国劳工同样不利。”

*再引301条款*

劳联产联曾于2004年和2006年引用美国贸易法规301条款，要求美国政府对中国劳工状况进行调查，但是被前总统布什拒绝。西娅·李说，劳联产联正在更新资讯，准备再度引用301条款，向奥巴马政府提出申诉，要求展开调查。

她说：“我们考虑再度提出申诉，要求奥巴马政府以更引人瞩目的方式，在同中国政府举行的双边经济会谈中讨论这个议题，使其最终成为优先要务。我们希望政府利用目前的对华贸易关系，迫使中国政府兑现其国际承诺，尊重劳工组建工会的权利，并允许工会在不受政府与雇主干预的情况下，跟资方就劳工待遇等问题展开集体谈判。”

*渠道不通，借鉴新闻*

春节前后开始的珠三角地区外企劳工潮以广东佛山日本本田汽车配件厂和深圳富士康企业的工潮最为引人瞩目，当地工人选择罢工和跳楼等过激手段表达不满。佛山劳工法律网创办人、劳动法律师黄昊分析，这同劳动法合法保障渠道不畅通，工人们只好照搬电视上看到的国外罢工模式进行抗争有关。

他说：“什么正当渠道，我们国家也没有劳资双方谈判的一些详细法律规定，这方面比较欠缺。前段时间在这之前，这些员工罢工多，是不是跟欧洲很多企业采用罢工的形式跟资方争取权益的新闻报导有关？现在珠三角这一带结果也出现了这种现象，也许有一定的媒体示范效应吧。”

*最低工资*

在珠三角地区接连发生工潮之后，中国其他城市也开始出现罢工活动，引发当局高度关注。正是在这种情况下，各地政府开始宣布提高最低工资标准，相关企业也不得不给工人加薪。黄昊律师分析道，物价因素和通胀压力也是政府调高最低工资的主要考量，因为他们担心工人在生活压力不断上涨的时候会掀起更多更大的工潮。

他说：“今年佛山这边是由上次的770元现在提高到920元，深圳那边可能会更高一点。现在通货膨胀的压力比较大，对一些工人来讲，他们会感觉到上涨压力比较高，再加上国家有最低工资标准，有调高的政策。”

中国14个省市近日已经调高最低工资标准，幅度从10%到20%，北京也从每月800元调至960元。