بنابر اعلام مقامات دانشگاهی در استان همدان، دانشگاه علوم پزشکی همدان از نظر نیروی پرستاری و پزشکی در شرایط بحرانی قرار گرفته است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان ضمن هشدار نسبت به تداوم روند کمبود نیرو در این دانشگاه، این موضوع را عامل سخت‌تر شدن ارائه خدمات به بیماران در این استان اعلام کرد.
وب‌سایت خبرآنلاین به نقل از بهروز کارخانه‌ای نوشته که کمبود نیرو و فشار کاری بالا، شرایط ارائه «خدمات مطلوب» به بیماران را دشوار کرده است. این مقام دانشگاهی تاکید کرده که وضعیت این دانشگاه از نظر نیروی پرستاری و پزشکی «بحرانی» بوده و شرایط فعلی پرداخت مطالبات، «در شان کادر درمان» نیست.
بنابر گزارش‌ها شرایط نیروی انسانی در بخش درمان در سایر استان‌ها نیز چندان درخشان نیست و در روزهای اخیر پرستاران بازهم در اعتراض به وضعیت بد معیشتی و پرداخت نشدن مطالبات خود دست به برگزاری تجمعات اعتراضی زده بودند.
در همین راستا هفتم اسفند ماه و در ادامه تجمعات اعتراضی پرستاران در استان‌های مختلف کشور نسبت به حقوق کم و بی‌توجهی مسئولان به معیشت آنها، شماری از پرستاران و کارکنان بیمارستان آریا در اهواز اعتراض کردند.
خبرگزاری ایلنا در گزارشی اعلام کرده بود که شماری از پرستاران، کارمندان اداری و خدمات بیمارستان آریا در اهواز، برای دومین روز پیاپی در اعتراض به شرایط مزدی خود دست از کار کشیدند.
در همین راستا شماری از پرستاران در استان زنجان نیز در اعتراض به شرایط بد معیشتی و پرداخت نشدن مطالبات دست به اعتصاب زدند. در بیمارستان میلاد تهران نیز پرستاران و کارکنان بیمارستان در اعتراض به کم شدن حقوق‌ها تجمع اعتراضی برگزار کردند.
مشکلات جاری در حوزه بهداشت و درمان در کنار بی‌توجهی مقامات به این موضوع عامل خروج بخش زیادی از بدنه کادر درمان از این بخش شده است. گزارش‌ها نشان می‌دهد بخش قابل توجهی از این افراد یا به فعالیت‌های دیگر گرایش پیدا کرده و یا اقدام به مهاجرت کرده‌اند.
در همین رابطه یک مقام صنفی جامعه پرستاران اعلام کرده بود که «سالانه ۴ هزار پرستار در ایران شغل خود را ترک می‌کنند و ۵۰ هزار پرستار خانه‌نشین هستند» که به دلیل حقوق پایین و شرایط سخت کاری حاضر به استخدام نیستند.
محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار ۳۰ بهمن ماه سال جاری در گفت‌وگو با خبرآنلاین به تخلفات مالی در بودجه پرستاران اشاره کرد و گفته بود که «به اسم پرستاری از صندوق توسعه ملی پول برداشتند، اما این پول جای دیگری رفت و به پرستاران پرداخت نشد.» این مقام صنفی اعلام کرده بود که پرستاران در صورت اعتراض به حقوق پایین، با تهدید، احضار به هیات‌های تخلفات و حراست مواجه می‌شوند.
شریفی مقدم نیز همچون رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان نسبت به کمبود پرستار و کادر درمان هشدار داده و گفته بود که نظام سلامت ایران با بحران کمبود پرستار مواجه است و طبق استاندارد سازمان بهداشت جهانی، باید به ازای هر ۱۰۰۰ نفر، حداقل ۳ پرستار وجود داشته باشد. اما در ایران، این میزان ۱/۷ پرستار است که کمتر از کشورهای همسایه مانند ارمنستان و گرجستان است.
دور قبلی اعتراضات پرستاران در بیمارستان‌های دولتی در شهرهای مختلف ایران از شهریور ماه سال جاری آغاز شد و هفته‌ها ادامه یافت.
پرستاران در اعتراضات خود خواستار تحقق مطالبات خود مانند «اصلاح نظام پرداخت در وزارت بهداشت»، «رفع تبعیض از افزایش ناچیز حق‌الزحمه پرستاری» «لغو اضافه‌کاری اجباری» «پرداخت سریع معوقات»، «کاهش فشار کار از طریق استخدام پرستار» و «برطرف شدن شرایط ناایمن محیط کار» بوده‌اند.
