世界各地上网的人数，男性要多于女性。 在美国，妇女要进入科技工业也很难，即使进去了，也不容易成功。美国之音10月5日将在佛罗里达州的奥兰多举办有众多女科技人士出席的研讨会。 请看美国之音记者奎因从旧金山发来的报道。
在世界各地，妇女正在利用技术克服教育和就业的障碍。 但是，上网对发展中国家的许多妇女来说仍然是一个挑战。 而在美国的高科技领域，成功的女性要比男性少得多。
10月5号，美国之音将邀请一些女领袖在佛罗里达州召开的妇女电脑人才大会期间讨论这些问题
哈金森：“令人悲伤的是，技术生态系统一直不欢迎妇女。”
在美国，妇女在技术行业中继续落后于男性引起了热烈的辩论。 在全球范围内，很多妇女仍没有机会使用高科技。上网的妇女比例比男子要低12％。在一些最不发达国家，只有七分之一的妇女使用互联网，而男子的上网比例则为五分之一。
加州大学戴维斯分校的马丁、希尔伯特：“数字鸿沟基本上就是这样一种现象：一些人比其他人更多获得数字技术，比其他人更多地使用数字技术，这种事实际上是不可避免的。社会上的每一个创新，都不是从天上一整块下来的。 它通过社会来扩散。”
妇女有比较少的机会使用高科技，因为她们在教育，就业机会和收入等方面都受到歧视。在某些情况下，也面临社会压力。
IRIDESCENT创始人兼首席执行官塔拉·卡洛夫斯基：非洲有个国家，当地人认为年轻女子不应当有电话，只有中年男子才有电话，我们说我们可以教她们如何用电话。 当地人说， 你们可以教男孩子或男人。我们要经过多年的努力才能克服这些障碍。
在美国，女性约占公司科技人员的20%，占科技主管的17%。而在创业公司的风险投资方面，投资者很少是女性。
投资合伙人凯特·米切尔：“我开玩笑说，在我这一行，我上厕所不用排队。只有5%到10%的投资伙伴是女性，看你调查的是什么。”
即使女性在公司内部担任了技术职务，也有可能中途离开，有些妇女说他们觉得自己不属于那里。
斯坦福大学的司马尔德：对妇女的标准常常更高。她们不得不更努力地工作，来证明自己有同样的能力。
但是，许多人正设法在全球和美国缩小这个差距。
IRIDESCENT创始人兼首席执行官塔拉·卡洛夫斯基：“历史上第一次，技术能真正帮助女性拥有强烈的声音，帮助我们建立一个平等的社会。”
“实现男女平等，并没有灵丹妙药。 技术行业以提供快速可扩展的解决方案而闻名。我认为这也包括日常的努力，付诸于每个管理实践中。“
在美国之音的研讨会上，技术界领袖将谈论如何继续缩小男女问题高科技差距这个关系到妇女前途的问题。
