据英国《金融时报》(Financial Times)星期四(9月19日)报道，大众汽车(Volkswagen)委托对其在中国新疆的合资工厂进行的审计未能达到这家德国汽车制造商审计师为该流程设定的国际标准的关键部分。
《金融时报》获得了去年进行的审计的完整报告，发现对工人的访谈本应保密，却被直播到一家律师事务所位于中国南方深圳的总部，且只有管理人员被问及与强迫劳动有关的问题。
去年，投资者要求这家汽车制造商对其在新疆地区与上汽集团(SAIC)合资的工厂的劳动条件进行独立审计，人权组织记录了包括拘留营中大规模强迫劳动在内的虐待行为。北京否认存在任何此类虐待行为。
路透社(Reuters)报道了《金融时报》披露的这份审计报告信息。大众汽车没有立即回应路透社的置评请求。该公司告诉《金融时报》，审计人员只是将SA8000标准作为“基础”，但“有必要对标准中提到的所有要点进行全面审查”。
这份审计报告--其摘要于去年年底发布--未发现任何强迫劳动的迹象，但审计人员补充说，在中国，包括访谈在内的数据收集方面的挑战是众所周知的。
大众汽车集团当时表示，其聘请的德国人权尽职调查公司洛宁(Loening Human Rights & Responsible Business GmbH)采用了SA8000标准，这是一项基于国际人权原则的管理体系标准，评估童工、强迫劳动、健康和安全等八个领域。
然而《金融时报》发现，根据标准制定机构社会责任国际(SAI)编制的名单，洛宁和同样被列入报告的中国律师事务所良马都没有开展SA8000审计的资格。
《金融时报》称，洛宁拒绝置评，而良马律所和参与审计的两名律师没有回复。
该汽车制造商在12月的一份新闻声明中表示，虽然它没有获得官方的SA8000认证，但“替代性的道德准则和管理评估确保符合这些标准。”
几名洛宁高管与这一审计保持了距离，一些大众投资者对审计结果反应谨慎，敦促该汽车制造商对工厂进行进一步审查。
德国《明镜周刊》(Der Spiegel)和德国电视二台(ZDF)也获得了这份审计报告。
（本文依据了路透社的报道。）
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