经济增长疲软和就业市场萎缩迫使越来越多的中国大学毕业生在毕业六个月内离开繁华的一线城市返回家乡。
官媒中新社周二（8月9日）说，中国一项对2018年至2022年毕业的五届大学毕业生所作的一项调查显示，近年来返乡就业的大学毕业生比例呈上升趋势，从2018年的43%上升到2022年的47%。
若以毕业生家乡所在地观察，以2022年毕业生为例，在东部地区的返乡就业比例可达59%，在西部的则降为44%，在东北地区的比例最低，只有24%。
若以性别分析，2022年中国大学毕业生中，女生返乡就业的比例达52%，男生只有40%。报告认为，这可能与女性更偏向“追求安全稳定”的心理有关。
路透社报道说，由于经济疲软以及当局此前对房地产、科技及课外教培业的监管整肃等因素，中国青年人失业率今年6月攀升到创纪录的21.3%，约600多万毕业生找不到工作。今年这个传统上的毕业谋职阶段对大批毕业生来说更是极为艰难。
此外，对于大批年青人来说，暴涨的租房费用也是迫使年青人返乡的一个原因。在中国一线的北上广深，北京的房租从去年12月到今年6月上涨了5%，广州和深圳增加了2.8%。
报道说，大批无业的毕业生感到不断升高的住房成本及疲软经济的影响，正在逃离曾作为传统上进入中产阶级跳板的城市。那些仍选择留在城市的为了节省有限的收入，有人甚至被迫要与陌生人共享一张床。
另据纽约时报报道，在中国青年就业成为执政者一大难题与社会隐忧之际,中国西南的重庆城市科技学院的毕业生在今年的毕业典礼上，听到的不是鼓舞追求梦想的豪言壮语，而是要学会面对严酷、现实的忠告。该校校长黄宗明在今年6月对着9000多名学生说，“对工作不能好高骛远、挑三拣四”，“机会转瞬即逝”。
报道说，在中国城镇16至24岁人口的失业率升到21.3%之际，随着7月大学毕业生求职者正式投入市场，预计这一数字会再攀升。这令原本已经黯淡的就业市场进一步萎缩。
报道表示，政府让大学管理者的工作表现与找到工作的学生百分比做挂钩。政府鼓励校方高层走访企业、寻找就业机会，有的学校还出现学生在校方压力下，用假的工作机会来安抚校方。
随着接受高等教育的年轻人越来越多，他们的期望与现有就业职位不匹配，因为中国经济没有创造出足够多的高薪白领工作。数量空前的大学毕业生在进入就业市场，令年轻人本已黯淡的就业前景进一步恶化。这已成为阻碍全球第二大经济体恢复活力的最棘手问题之一。
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