中国：世界工厂面临劳工短缺

中国的外贸生产基地珠江三角洲农民工短缺，企业纷纷想办法留住农民工，有的不惜采取扣发工资与罚款的非法手段，让想辞职的农民工走不了。当地官员说，这是当地企业订单回升的结果。

深圳利达体育用品公司(leader Sporting)的王丽丽(Wang Lili)提出辞工，理由是无法再忍受工作的压力。公司拒绝她辞工，而且威胁要罚款。

王丽丽对路透社说：“许多人都想辞工，但是他们(公司)不让他们走。”王丽丽的工友陈鹤(Chen He)抱怨说，“工厂想尽一切手段留住工人，包括扣发工资和罚款。”

深圳松岗镇天地职业介绍所的廖邦力(Liao Bangli)证实，眼下农民工辞职的人数非常多。他对路透社说，“就业市场现在很好，每个人的不安全感都降低了。离家到珠三角打工的人越来越少，返乡的人越来越多了。一些企业劳工短缺，开工率只有大约70%到80%。”

*订单回升，开工不足*

路透社说，这在珠三角已形成趋势，随着西方国家的订单回升，劳工大量短缺，企业老板们不断招工，想办法留住工人。

毗邻深圳的东莞一度是中国加工制造中心。东莞家俱行业协会副会长陈耀深对华夏时报说，“很多企业都缺人，在东莞是普遍问题。过年了农民工都回去了，有订单也要考虑接不接，很多订单都不敢接。”他说，东莞五成以上的工厂开工率只有30%到50%。

东莞中堂镇港资企业汇集，港资开达玩具公司日前就发生劳资纠纷，数百工人不满解雇补偿金数额而砸毁办公室，砸烂警车，引发两千多人围观和国际关注。

中堂镇政府宣传办公室主任蔡松发对美国之音证实，当地订单普遍回升，劳工确实短缺。

蔡松发说：“为什么说缺工人，最主要的原因是，企业订单回升了，每个企业都在招工，现在的企业都是缺人，都是因为经济可能回升了，企业订单增多了，需要人手多了，大家要抢工人。”

中堂镇党委负责港资事务的委员黎建波认为，眼下农民工短缺，同回乡过年有关，春节一过，港资企业不会为劳工发愁，因为相比之下，这里劳工福利不错，薪水也不低。

黎建波说：“春节前我都了解到，很多企业他们都说，过了春节以后，一般来说，就业的欲望还是很强的。我们中堂镇的港资企业所提供的就业岗位非常丰富，而且我们这里的就业环境非常的好。”

*内地好转，民工不回返*

路透社分析，中国内陆一些贫困地区现在能开出更高的工资，提供更好的就业机会，让大量农民工不愿再忍受沿海地区严酷的打工环境，资方的吝啬和自身的乡愁。这是珠三角民工短缺，民工不愿返回的部分原因。

香港工业总会会长孙启烈说，春节后，珠三角港资企业会短缺劳工大约一百万。

深圳的广东华商律师事务所滕琛律师分析，农民工就是要改善生活，只要能挣钱，在哪里都一样。

他说：“他们所以背井离乡来到这么远，实际上仅仅是为了温饱，为了家里人，为了在家里能盖一个房子。现在如果家里人能给他提供一个类似于深圳，或者是仅仅比深圳稍微差一点的生活条件的话，我想他们不会忍受白眼，歧视，还要来到深圳的。房价太高了，连深圳本地的人都买不起，何况农民工那点工资呢？更别说什么户籍制度、小孩子上学、医疗保障，这些城市人可以享受的福利待遇，他都享受不到，那他为什么一定要来深圳呢？”

路透社说，长三角部分地区近年来提高了最低工资，增加了就业吸引力。江苏省就将最低工资提高了13%，达到960元。广东省据说也在考虑在春节后提高最低工资。

但滕琛律师认为，提高最低工资，至少在深圳，不是解决劳工短缺的办法，因为最低工资同深圳实际生活水准相差太远，即使对农民工，也失去了吸引力。

滕琛说：“深圳市最低工资分关内跟关外，关外是800块钱，关内是1千200块钱。这一千块钱或者是800块钱，只能解决最基本的温饱。基本工资仅仅是一个象征的意味，据我了解来说，现在企业普遍早就已经比那个最低工资的标准高了。”

滕琛认为，改善就业环境，大幅提高工薪，降低农民工的福利门槛，是提高深圳打工吸引力的关键。