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自动化浪潮和一些贸易协议近几年让美国损失数百万个制造业岗位,让许多人失业或是从事低薪、没有前途的工作。与此同时,美国企业则是找不到技术人才来填补报酬较好的重要岗位。许多发达国家广泛利用传统的学徒项目,但是美国企业却是大幅削减这类项目。不过,美国的一家造船企业正在使用这种传统的将课堂传授与实践经验相结合的方式来构建一支高技术的劳动力。