日本放松移民政策望解决护士短缺

日本面临护士短缺问题。日本拥有世界上年龄最大的老年人口，但是却没有足够的年轻人来帮助照顾他们。日本政府现在放松了移民政策，在寻找外国护士来帮助弥补这个不足。

米拉·布斯塔利诺(Mila Bustalino)在日本生活已经20年，这期间她做过多种工作。从菲律宾移民到日本后，她曾经帮有钱人家打扫屋子、洗碗和看孩子赚钱，然后再把钱寄给在菲律宾的家人。

但是，过去的两年来，她一直在一家老人院工作， 照看日本老人。她举了几个例子来说明一个护理员通常需要做哪些工作。她说：“帮他们拿点心、为他们洗澡、我们在这里的主要目的就是要让这些老人开心。”

也许，不久后，布斯塔利诺就会有很多来自菲律宾的同事了。今年五月，大约300名来自菲律宾的受过培训的护士和护理员抵达日本，开始在医院和老人之家工作。

*新移民政策遭到日本一些团体和人士的反对*

他们来到日本是三年前东京与马尼拉签订的自由贸易协定条款允许的，但是他们得到聘用这件事却遭到日本护士协会的攻击。护士协会说，菲律宾人可能没有受到足够的培训，也不了解日本文化，因而不能担任护理员。另外， 该协会还说，他们将从技能熟练的日本护士手中抢走工作。

东京富士通综合研究所资深经济学家马丁·舒尔茨 (Martin Shultz)说，日本需要薪水较高、从事专业工作的年轻劳动力扩大交税基础来支持老年人的需要。 他说：“日本社会面临严重的人口老龄化问题。这意味着为老年人提供服务成为必然。通常，这不是个高薪水、高产出的行业。在许多国家，这部分工作是由移民，低工资的移民来承当的。”

但是，对邀请菲律宾人来日本工作表示担心的不只是日本的护士。

玛利安·谷崎(Marian Tanizaki)是菲律宾中心的主任， 这个组织为在东京的移民提供支持。她担心菲律宾护士在日本不会有多少机会可以在事业上得到发展， 他们只会被当作廉价的劳工。

她说：“作为一个菲律宾人，我的担心是，那对菲律宾人太难了。我不是在低估这些菲律宾护士的智力，但是，我想，他们在说英语的国家可能会好一点。在这些国家里，他们可以充分展示才能和能力，他们工作的时候很自由，他们会很快乐。”

*菲律宾护士对在日本的工作环境感到满意*

护理员布斯塔利诺说，那些担心都被夸大了。她说，菲律宾护士会得到语言上的培训，她说，他们很容易适应新的环境。

她补充说，看到在这里工作所获得的薪水，菲律宾工人不论遇到什么问题都会感到值得。她说：“如果你有勇气和兴趣进一步学习， 来日本吧， 你会赚到更多的钱。”

如果日本允许外国护士来国内工作的尝试不能取得预期效果，几年后，他们可能会做出其他选择。日本政府正在支持研制高技能的机器人来照看人，5年之内，他们就可以在老人院里工作了。