俄罗斯工业企业、特别是国防企业正面临日益严重的劳动力不足。工程师和工人的短缺已经开始对俄罗斯经济发展带来负面影响。俄国石油领域计划吸引中国劳工来填补劳动力不足。但俄国移民当局在继续收紧移民政策。
在俄罗斯机械制造业联盟最近举行的一次会议上，俄罗斯政府第一副总理和普京总统的政治接班人梅德维杰夫表示，为了解决俄国工业企业面临的日益严重的劳动力不足问题，除了增加工资之外，俄罗斯工业企业还需要进一步改善形像，吸引更多的年轻人到工业企业就业。俄国媒体报导，俄罗斯的国防企业、机械制造以及石油工业等面临劳动力不足的问题尤其严重。这些行业目前特别急需工程师和技术工人。
负责俄罗斯武器出口的俄罗斯技术公司总裁切梅佐夫说，劳动力短缺造成国防工业领域的工作人员的年龄普遍偏高。目前俄国国防企业职工的平均年龄为45岁，而熟练技工的平均年龄已经高达53岁。
据统计，在俄罗斯经济最发达的首都莫斯科市，目前缺乏18万劳动力。工业企业集中特别是外国投资较多的俄罗斯圣彼得堡市和列宁格勒州目前缺乏10万名劳动力。俄罗斯西伯利亚地区主要工业城市鄂木斯克的官员说，当地现在缺乏15万劳动力。俄罗斯政府的智囊机构，战略改革研究中心的专家认为，在未来的15年内，如果俄罗斯经济想保持较高的增长速度，俄罗斯需要8百万劳动力。
*已影响俄国经济增长*
俄罗斯经济界人士说，劳动力不足已经影响俄国经济增长，这使俄国经济发展未来面临严峻挑战。俄罗斯<三家对话>投资公司的经济分析师加夫里林科夫说：“俄罗斯有劳动能力的人口数量已经渡过了高峰期，现在开始逐步减少，所以我们可以说，从今年或是明年起，俄罗斯经济将不会象以前那样轻松增长。”
加夫里林科夫说， 为了吸引人材和填补工人的不足，俄国企业不得不大幅度增加工人工资，但另一方面，俄国工业企业的劳动生产效率却没有显著提高。这种造成企业生产成本提高，经济缺乏竞争能力，同时也将破坏俄罗斯的投资环境。
俄罗斯军备问题专家普霍夫说，虽然俄罗斯武器出口额每年增长迅速，但俄罗斯国防企业工人的平均工资每年也以15%到25%的速度在增长，如果再加上添置新的机床设备等方面的费用，生产成倍的提高使俄罗斯国防企业几乎无利可图，这同时也使一向以廉价为名的俄国武器在国际军火市场丧失竞争能力。
生产成本的提高使俄罗斯不久前被迫向印度提出修改已经签署的合同，提高向印度出售的戈尔什科夫号航空母舰的价格，这导致印度军方不满，双方就这笔交易至今无法达成妥协。
*计划引进外来劳工*
为了解决劳动力不足的问题，一些俄国工业领域已经计划吸引外来劳工。俄国媒体报导，俄罗斯石油运输公司已经雇用了1千7百名中国工人参加俄罗斯远东石油管道的建设。俄罗斯第三大石油企业苏尔古特石油天然气公司也计划雇用中国工人参加石油开采。西伯利亚的俄罗斯自由工会领导人扎哈尔金说，中国工人不知道如何保护自己的权益，中国工人也没有社会保障同时准备以较低的工资在艰苦的环境下工作，这些因素非常吸引俄国雇主。但中国劳工的不足是技术水平偏低。
俄罗斯人口学者维什涅夫斯基认为，俄罗斯目前吸引外来劳工的作法无法从根本上解决工业企业劳动力不足的问题。他说：“其实俄罗斯需要的是长期定居下来的移民，而不是来回往返的这种劳工。所以我目前看不到有任何实际措施来解决工业企业劳动力不足的问题。”
专家们认为，俄国社会目前日趋排外的气氛也影响企业大规模雇用外来劳动力。俄罗斯利瓦达民意调查中心的报告说，有一半的俄国居民主张应该把外来移民从俄罗斯赶走。在这种气氛下，俄罗斯移民局计划进一步收紧移民政策。俄国移民局说，进入俄罗斯的劳工移民配额将从今年的6百万人减少到明年的两百万人。
