一项新的研究报告显示，美国公司今年将比去年招聘更多的大学毕业生，其中包括留学美国的外国学生。不过，对于应届毕业生来说，这种情况并不意味着他们在找工作方面会比较容易。
*雇主今年计划比去年多招20%大学毕业生*
美国大学和雇主联合会在“2007就业展望”报告中说，美国雇主今年计划招聘的应届大学毕业生比2006年多将近20%。
这个组织的安德列亚.康奇表示，企业愿意增聘人手由多种因素决定。
康奇说：“首先是总体经济比去年好转。其次，企业有更多的工作职位可供应届大学毕业生应聘。再者就是企业本身正在发展。”
*外国留学生也有较好的就业机会*
此外，根据这项问卷调查得到的结果，企业需要更多有国际背景的毕业生。差不多三分之一受访企业表示计划在2007年招聘更多的国际学生担任全职永久性工作。从行业来看，制造业对雇用国际学生最热衷，接下来是服务业、政府部门和非赢利组织。
美国国家教育统计中心估计，今年美国有将近150万大专院校毕业生。不过，可不是所有的人都能得到他们的梦想职业。
约瑟夫.乔治5月从北卡罗来纳大学查帕尔希尔分校毕业。他说，他仍在找工作，他希望从事的职业是在大学或者专业运动队担任影视协调员。
乔治说：“待在那里等待实在不太令人鼓舞。不过我的几个朋友也跟我一样，工作没有着落。所以这又让人有些安慰。”
*康奇：毕业生不应放弃找工作*
康奇认为，新毕业的大学生不应该放弃找工作。她说，雇主会越来越需要乔治和他的朋友这样的年轻人。
康奇说：“企业预测‘婴儿潮’时期出生的那代人将要退休，因此它们特别需要新的大学毕业生填补空缺，给企业注入一些新的血液和活力。”
另一方面，乔治表示他必须自立。乔治一直跟他的父母同住。
乔治说：“我就是觉得不能再让家长供养了。我的确在努力找事做，那样我可以搬出来，自己养活自己。我不愿意再给他们增添负担。”
美国南方的很多公司预计它们增加聘用应届大学毕业生的人数最多。因此，乔治这个星期自然要到南部的佛罗里达州跟几位可能雇用他的雇主面谈。
