中国2006年将有四百万大学毕业生进入就业市场，现在正是用人单位招聘的高峰期，许多毕业班的学生逃课，进行各种求职的准备工作。接受高等教育人数位居世界第一的中国，在就业市场方面又面临一轮很大的挑战。
*旷课找工作*
香港南华早报报道，尽管离毕业还有至少半年的时间，大学毕业生已经受到走出学校后的就业压力，大学毕业班的旷课率急剧上升。报道指出，在长沙，大学四年级学生为了找工作而逃课的情况很普遍。在西安，如果有就业招聘会，有些老师就干脆取消上课，让学生参加招聘会。报道还指出，因为就业紧张，竞争激烈，现在很多工作的起薪都有所降低。
人民日报11号报道，教育部长周济表示，坚持和完善毕业生就业率公布制度，发挥毕业生就业率的导向作用，坚决杜绝就业率造假。
人民日报还指出，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业将是2006年和今后一个时期高校毕业生就业工作的重中之重。报道还指出，就业率低于全国平均水平的地区和学校，将严格控制招生规模，明显偏低的将减少学校的招生计划，就业率连续三年下降的省市，将停止新设本科院校，停止审批高职院校。
*雇主要求提高，雇员起薪猛迭*
在大学毕业生爆增和供应急剧增加的情况下，企业对工作经验的要求越来越高，使得毕业生工作难找，起薪也大幅降低，造成了大学生相对过剩，大学毕业生不能人尽其才。
*孙经理：就业市场饱和*
刚刚参加在武汉的一场大型招聘会的武汉一家银行人力资源部的业务经理孙先生指出，这次的招聘会，有大约三百家用人单位参加，招聘职位大约两千个，当天来求职的人估计有三万。他指出，总体上感觉今年的就业形势还是比较严峻的。
孙经理说：从我们国家现在这个教育改革来说， 我们也了解到，目前大学毕业生是越来越多了，但是就业形势目前相对来说还是比较饱和的。提供的职位和对毕业生要求的话，我想应该也是越来越苛刻，或者是希望能够选到单位真的需要的人才吧。
*毕业生：就业率报告数字高估*
北京一名大学应届毕业生表示，他已经参加过几场招聘会，发过70多封求职信，结果只有几家有回复，通知面试，最后都被淘汰。
对于国家相关部门公布的毕业生就业率的报告，比如到2005年年底，高校毕业生就业率有望达到80%的报道，他认为，这些数字估计过高，因为学校方面为了宣传和维护它的名誉，往往高估了毕业生的实际就业情况。
这名大学生说：“学校对学生并没有长期的跟踪，有可能是临时的工作，对以后的发展或者是说，学生以后再辞职，或被那个单位炒掉，这都是很远的事情，这个学校是往往没注意到的，他们往往会把这个数字高估。”
*从就学大军到就业大军*
南华早报报道，中国自从1999年开始扩大高等教育的招生规模，使得高校就读人数不断增多，每年增加了大约60万名大学生。
中国目前接受高等教育的人数已经超过了两千万人，位居世界第一，就业市场如何容纳这些就业大军，将会是一个重大问题。
