从2007年起，日本战后婴儿潮的第一代人口陆续进入退休期，有关专家因此而担心日本的劳动力市场将面临大批人员退休带来的劳动力减少局面。不过，也有专家分析说，再就业制度将缓冲劳力不足，婴儿潮一代退休的冲击不会太严重。与此同时，婴儿潮一代退休后能否安度晚年，也引起日本社会广泛关注。
从1947年到1949年，迎来了和平时代的日本出现空前的婴儿出生高峰， 3年出生婴儿总数超过800万。这一数字成为日本历史上“空前绝后”的婴儿潮，这一代人在日本被称为“团块一代”
转眼60年过去了，婴儿潮一代自2007年起陆续进入退休期。许多专家发出警告，婴儿潮一代的退休意味着日本劳动力市场短期内将失去大批劳动力。
*原田泰：劳动力减少并不急剧*
联名撰写了《团块退休》一书的日本大和综合研究所首席主任研究员原田泰指出，婴儿潮一代大批退休对于劳动力市场的冲击并没有人们想象的那么严重。
原田说：“这些人虽然退休，但是一部份人仍然继续留下来，因此劳动力的减少并不是急剧的，再就业制度对劳力不足起到缓冲作用。”
*金子：给婴儿潮提供更多机会*
2006年4月，日本开始实施修改后的高龄者就业安定法，要求企业三选一，或是提高退休年龄，或是引进延长就业的制度，或是废除退休制度。据官方公布的数据显示，近9成企业选择了延长就业制度，到60岁退休年龄的员工以再就业的形式可以继续工作到63岁至65岁不等。
日本国立社会保障人口问题研究所人口动向研究部部长金子隆一也认为应该为婴儿潮一代提供更多的机会。
金子指出，社会应该完善让婴儿潮一代发挥能力的机制。他分析，二战结束以后，世界各国均出现婴儿潮现象，不过日本婴儿潮与其他国家相比最大的特点是短期内大批出生。这就意味着这一代人是社会一股强大势力，甚至可以改变日本社会。
*原田泰：避免“老年离婚”*
婴儿潮一代理想的晚年生活该是怎样一幅图景呢？大和综合研究所首席主任研究员原田泰认为，健康是第一。
原田首席主任研究员说：“最理想的老年生活离不开健康和工作，同时需要家庭和睦，避免‘老年离婚’”。
“老年离婚”一词频频出现在日本媒体，有人预言，婴儿潮一代将可能成为“老年离婚”的首批实践者。
老年离婚近几年呈现上升趋势。日本国立社会保障人口问题研究所的统计资料显示，1990年50岁至59岁的男性离婚人数仅有3,500人，2004年增至11,000人，占男性离婚总数的5.6%。
专家认为，婴儿潮一代的老年离婚可能增加的原因是年金制度的改革。今年4月起，日本年金开始实施新制度，即离婚女方根据相应条件可以分到男方年收入的二分之一。这大大提高了离婚女方获取年金的比率，为此有分析家预测，新制度实施以后老年离婚可能大幅增加。
*金子隆一：不必过早下结论*
日本国立社会保障人口问题研究所人口动向研究部部长金子隆一表示，对于这个问题还需要慎重，需要进一步观察，不必过早下结论。
金子部长指出，“婴儿潮一代是最先实践“男主外，女主内”的家庭组合的一代，这样的家庭组合进入老年以后可能出现危机，导致他们成为“老年离婚”首批实践者。”
日本的朝日啤酒公司客户生活文化研究所曾就婴儿潮一代进行了调查，结果显示，婴儿潮夫妇对于退休后生活模式各有主见。去年11月公布的这项调查的对象，男方55岁至59岁，女方年龄不限。
结果显示，对于退休后的理想，男女双方回答最多的均为“旅行”，而在其他方面则有所不同，男方大多希望锻炼身体、尝试农田作业，女方则更多选择“学习、工作”。针对退休后的担忧，女方回答“夫妇在一起时间增加”。这显示男方退休在家时间增加对于妻子来说是一个心理压力。
朝日啤酒公司客户生活研究所主任研究员尾崎一隆分析，婴儿潮一代退休以后老年离婚增加的担忧不见得会变成现实，调查显示出的夫妇分歧是如何渡过晚年，并不意味着夫妇生活本身存在危机。
