中国高校毕业生的就业问题近年来一直是社会关注的焦点之一。毕业生数量逐年递增，明年又将有大约5百万的高校毕业生准备进入劳动力市场。回顾2006年中国高校毕业生就业形势，依然是僧多粥少，供过于求。
在教育、医疗和住房已经成为“新三座大山”的现代中国社会，高等教育一直受到社会的关注。以前在所谓象牙塔里的天之骄子们这几年来面临越来越尴尬的境地，毕业之际，工作难求。
中国近年来高校应届毕业生一年比一年多，就业竞争也一年比一年激烈。在即将过去的2006年，这种情况有增无减。每年的11、12月是就业市场最繁忙的时候，因为针对高校应届毕业生的专场大型招聘会都集中在这个时间举行。
*起始工资水平下滑*
在北京，一位2005年本科毕业的工作新鲜人陈女士去年和今年参加了好几场大型招聘会。她表示，招聘会现场都十分火爆，简历满天飞。但她认为，2006年的就业形势比2005年更紧张，因为工资水平在下滑。
她举例说，她去年找工作，试用期的起始工资在2千元以上，而今年都是在2千元以下。她还表示，现在用人单位更注重专业人才，职业教育现在很有市场。
陈女士说：“现在大学生毕业应用性特别差，拿到公司来根本就不能用，所以这是用人单位的苦恼。大学生的苦恼是没有特长，到了公司之后什么都从零开始，也没什么能做的。”
在职场上，招聘和应聘双方都在寻找适合的人才和适合的工作机会。在2006年中国全国职业教育发展论坛上，一些高校负责人表示，他们花了很大的力气到高校招聘大学生，但是招到的人都不能用。也有毕业后进入工作岗位的新鲜人指出，他们在学校里花了很大力气学到的知识根本派不上用场。
*人没事干，事没人干*
中国职业教育学会副会长俞仲文在接受中国青年报采访时表示，中国现在的人才培养出现了一个矛盾现像：很多人没事干，很多事没人干，这说明高等教育出现了结构性的问题。
由于大学生就业的问题，使得大学教育究竟是提供知识和培养人格的精神园地还是要成为技能训练的场所的问题，成为社会不断争议的焦点。
河南信阳师范学院教师郭立场认为，现在大学生就业的问题，最根本的症结还是在教育体制上。他说，教育并没有和社会相结合，大学毕业生找不到工作或是不能学以致用，那都是一种浪费。
郭立场说：“我们培育的人才和社会所需要的人才是脱钩的，也就是说高校不看社会需要什么，我们的社会希望高校能提供他们社会所需要的东西，人力资源。这是矛盾，多少年以来一直在讨论，最终没有解决。”
*大学课业与社会需求有差距*
有名大学生表示大学的功能和社会职场的要求还是有区别的。他说，教育是一个基础，但是大学的课业和现实社会的需求有差距。这名大学生说：“在校园里面完成的一些学业并不能够完全满足社会上的需要，走到社会上的时候也是边学边用。”
也有意见认为，中国现在其实有很多工作机会。人才招聘网站英才网联的副总裁冷明认为，中国现在的就业机会是其他任何国家都没法比的，因为很多国外人士在北京找工作非常容易，但是在国外找工作却很难。
冷明还表示，中国现在正处在一个寻求人才的阶段，有很多工作机会，但是用人单位找不到合适的人，求职的人找不到对称的工作，这主要是结构上的问题。
冷明说：“第二个呢，是信息不对称的问题。结构性的问题中间也包含信息不对称的问题。比如说，企业需要这个岗位，大学生找工作就想，当然我适合这个岗位，其实他不一定能匹配。一旦匹配，这种情况下，都能找到岗位的。”
*一半多大学生担心难就业*
中国青年报和腾讯网最近联合举办的校园调查显示，在3700多接受调查的学生当中，超过一半以上的人表示在求职中存在恐慌和担心。调查表明，不管是个人经验、同学交流、或是媒体报导，都使大学生对自己饭碗的预期更加现实甚至悲观。
《了望》杂志近期一篇文章表示，以中国现在的经济增长速度，每年吸纳几百万大学生就业其实是有可能的，所谓大学生就业难，只是东部大城市就业难，进机关事业单位和垄断行业比较难。
中国的胡锦涛政府提出构建和谐社会的目标，也需要消除高校就业中存在的不和谐音符。中国教育部12月宣布，在今后相当长的一段时间里，教育部将把引导和鼓励大学生面向基层就业作为高校毕业生就业工作的重中之重。
这项政策能否有效实施，改善目前中国高校就业的困境，人们期待在2007年看到新的气象。
