在美国，不少人认为中国不公平的汇率制度和低廉的劳动力成本是抢走美国工作机会，导致失业率上升的主要原因。但是在明尼苏达州的一个盛产铁矿石的小镇，中国经济的发展，不仅使破产的工厂起死回生，还为当地工人提供了新的就业机会，更带动了当地的经济发展。
埃弗莱斯是美国明尼苏达州靠近加拿大的一个边陲小镇，人口大约3千7百人。这里盛产铁矿石。
艾维塔克矿业公司1965年开始生产出第一批铁矿石，但是在2003年5月，由于整个美国钢铁行业的不景气，需求减少，价格下降等方面的原因，公司不得不申请破产保护，辞掉400多名工人。工人的薪水从过去平均年薪5万元，一下子降到1万多元的失业救济金，生活质量大缩水，失望沮丧的气氛弥漫在整个小镇。
*莱钢以4300万美元入股*
在埃弗莱斯，当有小孩子在地上挖洞玩的时候，家长往往会开玩笑说，“你挖这个洞，是要通到中国去吗？”
而在大洋彼岸的中国，高速发展的经济导致包括矿产在内的各种原材料供不应求。2003年春，中国“莱芜钢铁集团有限公司”希望从明尼苏达州的“艾维塔克矿业公司”买铁矿石。但是对于艾维塔克矿业公司来说，他们希望的不是出售铁矿石，而是出售整个公司。
在明尼苏达州国会议员奥博斯塔的推动下，在当地钢铁工人工会的支持下，美国公司和中国公司之间达成了让失业工人重新返回工作岗位，重新振兴当地经济的协议。
根据协议，美国俄亥俄州的“克利夫兰·克利夫斯公司”和中国“莱芜钢铁集团有限公司”以三百万美元的现金，以及承担四千万美元的环保责任为条件，买下了“艾维塔克矿业公司”。美国“克利夫兰·克利夫斯公司”持有新公司“地隧岩矿联合公司”70%的股份，并负责管理公司的日常经营，中国“莱芜钢铁集团有限公司”占30%的股份，并承诺在今后10年购买30%的铁矿石。
*双赢*
这项有中国公司参与的企业收购行动，不仅让那些被裁掉的工人重新返回工作岗位，也让中国公司在铁矿石价格猛涨的时候，得到了稳定的供应，而且中国公司还有机会学习美国公司的经营方式和理念。
“克利夫兰·克利夫斯公司”副总裁伯恩在接受采访的时候说，在全球矿产资源价格开始上升的时候，双方成立的合资公司，开创了多赢的局面：
“这是个多赢的结局，我们提供了就业机会，还把产品销售给中国。这是个成功的典型。从合资开始到现在，企业的发展相当好。开始时的产量为420万吨，后来我们又扩大生产规模，增加了一条生产线，使产量达到520万吨。我们召回了大部份被裁掉的工人，还雇用了一些新工人。”
*振兴当地经济*
埃弗莱斯镇商会会长吉姆.克雷告诉记者，当地的铁矿石企业恢复生产，被裁掉的工人有了工作，也带动了当地的经济:
“美中的合资企业那个时候就提供很多工作机会，现在所有的矿产公司都在招收新工人，新的经济开发项目正在进入这一地区，在今后5、6年当中，当地的经济将呈强劲的增长趋势。”
美中合资公司雇用失业的当地工人，让过去囊中羞涩的工人的荷包鼓起来，人们的消费也随之增加了。当地的一家叫做“好家伙”的餐馆经理在接受采访的时候说:
“我们这家连锁店换了新老板，过去三年来，生意非常好，营业额至少增加了一倍。不过，我不知道这是要归功于经济的好转，还是换了新老板。”
*工人苦变甜*
法勒斯是当地钢铁工人工会的政治问题协调员，他说，失业工人的生活很凄凉，没有过去平均5万年薪的收入，没有医疗保险，只能靠勉强糊口的失业救济金。他告诉记者，自从美中合资公司成立，裁掉的工人重新工作以来，人们又高兴起来了。
“当然，每个人都很高兴，能够重新工作，赚上不错的收入。眼下这种情况的确很好。不过，今后5、6年的情况就不能保证了。因为一旦中国有了足够的铁矿石，生产出很多钢材，将来会影响到美国的钢铁业。”
不过，明尼苏达州长波兰迪却认为，强劲的中国经济发展，为美国经济增长提供了商机。去年他曾率领一个200多人的商务代表团访问北京，招商引资。他希望明尼苏达能成为中国公司寻求在美国发展的模式。
美国“克利夫兰·克利夫斯公司”和中国“莱芜钢铁集团有限公司”组建的合资公司“地隧岩矿联合公司”抓住全球原材料价格上涨的时机，又投资了5千万美元，用于扩大经营规模。他们预计双方的合资将给他们带来更高的收入和利润。
