美国劳工部星期五公布的报告显示，2月份美国新增加的就业机会超过了预期，小时平均工资也上涨了，但是失业率略有上升。经济学家说，良好的就业市场将促进消费者支出和经济增长，但是他们对美联储是否应该继续提息有不同的看法。
*小时工资大幅上涨*
劳工部星期五发表的就业报告说，2月份，美国雇主增加了24万3千个工作，是三个月来增加最多的，超过了分析人士的预期。建筑公司、零售商以及金融服务等行业都雇用了更多的人，削弱了制造业由于汽车行业的工作流失而导致的就业不足。
报告显示，雇员的小时平均工资上涨到$16.47美元，比1月份提高了0.3%。与去年同期相比，小时工资上涨的幅度达了3.5%，是2001年9月以来最大的增幅。
不过，2月份的失业率从1月份的4.7%上升到4.8%，原因在于就业前景转好使更多的人出来寻找工作。
*工资上涨幅度未赶上通货膨胀*
穆迪经济网站的资深经济学家科罗佩克斯基在接受记者采访时表示，这个就业报告不错，但也说不上特别好。
她说：“尽管就业增长比预期的要强劲，但我并不认为有什么特别好的，因为上个月的就业增长数字最后做了下调。如果我们看三个月的平均数的话，每个月就业的增加仍然低于19万。”
她还表示，虽然工资上涨有所加快，但是上涨的幅度仍然没有赶上通货膨胀率。另外，工资的上涨主要体现在那些需要高技能的工作上。
*经济基本面正常*
华盛顿的智囊机构经济政策研究所的资深经济学家伯恩斯坦在接受记者采访时也表示，目前就业市场的情况是意料之中的。
他说：“美国经济复苏了差不多五年之后，这样的就业市场正是人们所预料的。对于美国这样一个经济体，尤其是处于扩张阶段，现在所看到的经济基本面是正常的。”
*工资上涨加大美联储对通膨担忧？*
虽然工资的上涨对工人来说是件好事，但是持续的工资上涨会引发美联储对通货膨胀的担忧。穆迪经济网站的经济学家科罗佩克斯基认为，这是一个确实存在的担忧。
她说：“这是因为，与高能源费用或公司高投入成本对通货膨胀带来的临时性影响不同的是，一旦公司提高工资，他们很难再降低工资。现在的问题是，他们是否会把工资的上涨转移到终端用户身上。这在一定程度上取决于生产力的提高是否会持续下去。”
不过，经济政策研究所的伯恩斯坦则认为，美联储不应该对来自工资方面的通胀压力感到过于担心。
他说：“我们都应该记住的是，对于很多甚至是大多数工人来说，他们的工资现在才开始赶上通货膨胀。他们的购买力在今后几个月也许是正面的，但是在过去几年的大部份时间里，他们的购买力都是负面的。我对美联储要说的是，不要在工人刚来赴会的时候就停止这场舞会。 ”
*存在多种风险*
穆迪经济网站预计美联储在今年3月和5月还会继续提升利率。该网站认为，鉴于目前美国经济存在市场过热的风险，美联储提高利率是慎重的。
经济政策研究所的伯恩斯坦说，虽然处于扩张时期的美国经济的基本面都不错，但是美国的高额债务是影响经济的一个风险。很多经济学家对美国居高不下的贸易赤字感到关注。另外，房地产市场的降温也令人担忧。
