万宝盛华：全球就业预期改善

一家跨国人力资源服务公司的全球就业调查显示，今年第四季度，全球就业预期总体上好过第三季度。新兴经济体的就业改善尤为明显。

跨国人力资源服务公司万宝盛华(Manpower)刚刚公布的全球就业市场报告说，在接受调查的35个国家中，有17个国家的雇主预计在今年第四季度增加雇人。

*全面复苏仍然言之过早*

这项调查涵盖了全球7万2千多家公司。调查说，全球范围内，就业市场连续几个季度的裁员浪潮将在第四季度出现缓和，但是“全面复苏仍然言之过早”。

万宝盛华总裁兼首席执行官杰夫里.乔雷斯(Jeffrey Jorres)调查发布后发表声明说：“我们的数据显示，第四季度寻找工作的人机会仍然有限，世界不会经历就业复苏。但好消息是，很多就业市场在朝正确的方向迈进。”

华府智库经济政策研究所(EPI)就业市场经济师海蒂.谢尔霍茨(Heidi Shierholz)说，这份报告基本反映出全球就业市场现状。

“我们看到就业的流失在放慢。但我们仍然在失去就业岗位。”

*新兴市场更加乐观*

万宝盛华的报告显示，35个国家当中，印度、巴西、秘鲁、中国等新兴市场第四季度增加雇人的预期最为乐观。但同时也有15个国家的净雇佣前景指数呈现负值。其中，美国、墨西哥、日本、西班牙等10个国家呈现出加入调查以来最为低迷的雇佣前景。

亚太地区加入万宝盛华调查的8个国家和地区净雇佣前景指数均比第三季度上升或者持平。不过，日本和新西兰的雇主仍然计划在未来的三个月裁减雇员规模。

调查认为，中国今年第四季度的就业预期最为乐观。万宝盛华中国区总经理袁建华对媒体表示：“由于中国经济上半年启稳回升，增强了企业对未来的信心。部分持谨慎观望态度的企业开始逐步增强雇员数量。”

万宝盛华的报告说，在中国，由于外贸出口的持续反弹和投资的加速增长，制造业、采矿业、建筑业、和公共事业的招聘预期均呈现积极回升态势。此外，金融、保险和房地产业第四季度的净雇佣指数也比上个季度增加了四个百分点。

*美国就业仍然低迷，欧洲趋稳*

在万宝盛华调查的9个美洲国家当中，除了美国和墨西哥外，其余7个国家的就业市场也都预期在第四季度有所改观。但是报告指出，在接受调查的两万多家美国企业当中，计划在第三季度减少雇人的企业比重为14%，计划增加雇人的企业占比为12%。经季节调整后，美国第四季度企业净雇佣指数比预计比第三季度下降3%。

新泽西州罗格斯大学(Rutgers University)就业发展研究中心主任卡尔.凡霍恩(Carl Van Horn)教授说，报告结果和美国劳工部近期公布的就业数字基本吻合。凡霍恩认为，尽管7月份美国失业率由于放弃找工作的人增加而出现暂时下降，但未来一年内美国失业率将保持攀升，并将进一步拖累经济复苏。

他说：“长期失业对经济的拖累几乎是无庸置疑的。另外一点是，目前的失业人口大部分会实现再就业，但经历长期失业后，他们找到新工作后个人消费也仍然是小心翼翼的，不会超过必要的水平。”

万宝盛华的调查显示，欧洲就业市场第四季度预期进一步趋于稳定。80%的受调查企业表示，2009年最后三个月将保持现有雇员规模不变。但是，欧元区制造业的就业情况仍不乐观，雇主连续第六个季度降低了雇佣预期。

*谢尔霍茨：美国就业复苏是关键*

经济政策研究所(EPI)就业市场专家谢尔霍茨说，尽管全球就业市场在很多地区出现改善迹象。但关键问题是，如果美国的就业市场不改善，全球就业复苏能否持续?

“美国就业市场如果没有强劲的复苏，全球就业形势的改善将大大地放慢。”

另一家跨国人力资源服务公司Antal近期所做的调查显示，全球就业形势出现改善。这种趋势在专业人员和管理人员的就业市场中尤其明显。Antal在全球34个主要经济体进行的调查发现，和今年第一季度相比，计划在第四季度增加雇佣专业人员和管理人员的公司比例从44%增加到48%。

关键词：万宝盛华，全球就业市场，新兴市场国家，美国，欧洲