美国有关种族成见的辩论

奥巴马总统最近因言语不慎介入了哈佛大学一名黑人教授和一位白人警察之间的冲突，导致矛盾进一步激化，最后通过邀请双方到白宫共进啤酒才化干戈为玉帛。这场冲突虽然已经平息，但由此引发的有关种族成见的辩论却始终未了。

不久前，哈佛大学黑人教授盖茨从国外访问回到家中，由于无法打开大门，就和司机一起把门撞开。邻居怀疑盗贼入室行窃，于是报警求助。

白人警察克劳利赶到现场后，盖茨说自己是房主并出示了身份证，但是由于他情绪过激，克劳利警官以行为不检为由将其拘捕。不过，检控官最后撤销了这项指控。

奥巴马总统得知此事后，公开在媒体上指责警察行为愚蠢，导致双方矛盾进一步激化。为了使事态降温，奥巴马出面邀请双方到白宫喝啤酒，才使事态平息下来。

尽管如此，很多黑人 还是批评说，警方因种族成见对黑人另眼相待的情况非常普遍，美国的司法体制也对黑人构成了严重歧视。

“全美犯罪和青少年犯罪研究委员会”主席巴里·克里斯伯格认为，这是一起典型的种族成见案。

他说：“在这个案子中，正确的警察行为应该是，一旦搞清楚此人是在自己家中，他就应该退出，因为此人没有犯罪，也没有任何理由认为他犯了罪。有人说，反过来，假设房主是白人，警察是黑人，那么黑人警察就很有可能会因此被解雇，因为美国人不能容忍这种事情发生。但是，在美国，黑人、拉美裔人和亚裔人仅仅因为肤色就被警察叫住盘问的事天天都有发生。”

据克里斯伯格介绍，该机构的一份报告显示，在美国司法体制中，因种族成见而导致种族悬殊的情况非常严重。他说，在非洲裔和少数族裔社区，被警方叫住搜身的人，特别是年轻人比例非常高：

“ 美国被关押的犯人，特别是有色人种的犯人比世界其它国家都要多。在美国的刑法体制下，黑人和黄色人种的年轻犯人充斥了美国监狱。这是我们国家的一个污点，我们应该努力解决这个问题。我认为，这个问题必须通过对话加以解决。”

但是，“警察同业会”首都华盛顿区的代表路易斯·加农指出，警察执行公务时把人叫住盘问不是基于肤色，而是基于一个人的行为表现和行动。

他说：“克劳利警官照章办事，采取了一个专业警察在这种情况下通常的作法。不幸的是，由于盖茨教授反应过度，口出不逊，使事情完全失去了控制，当然，旁人再发表一些评论，对整个事态起了推波助澜的作用，这本来是不应该发生的。”

德克萨斯农工大学政治学教授乔治·爱德华认为，上述事件将有助于人们对种族成见问题的思考。

他说：“这个事件肯定会激发人们对种族成见问题的认真思考，而且使人们对这个问题更加敏感，这也许是一件好事。但是，这个事件究竟是因为种族成见导致的，还是象警察所说的那样是因为某人行为失控、因此警察必须对他暂时实施控制而导致的，这个问题还有待讨论。”

据皮尤研究中心研究部副主任迈克尔·迪摩克介绍，该机构在该事件发生后进行的一项民调显示，人们对在这一事件中究竟谁对谁错莫衷一是，但是百分之41不赞成奥巴马总统处理这个问题的方式，只有百分之29的人表示赞同。

迪摩克说：“人们对克劳利警官和盖茨教授究竟谁的行为不当没有一个明晰的看法。事实上，在接受访问的人当中，有大约一半的人表示看不出他们俩有明显的错误。四分之一的人认为盖茨的行为不当，另外四分之一的人认为克劳利警官行为不当。”

迪摩克指出，回顾过去10年，美国出现了多起因警察对非洲裔美国人使用暴力而挑起的种族冲突案件，例如一年前发生的"吉纳六人案"，以及洛杉矶、纽约等地发生的警察暴力案等。

据迪摩克介绍，该机构2007年对美国社会各个方面、包括警察执法情况所进行的一项民调显示，非洲裔美国人对警察执法的公正性存在严重质疑。


关键词：种族成见，白人警察，黑人教授，