中国最高法和人社部日前发布涉及超时加班的典型案例认定，“996”严重违法。这两个部门还表示，这些典型案例将作为判例，指导仲裁机构和人民法院未来相关案例的审理。观察人士指出，“996”工作制有可能因此偃旗息鼓，甚至走入历史，但保障中国劳工权益的根本在于成立一个能真正代表劳工利益的工会组织，打破现有资本和政府官商勾结的政治制度。