ភ្ជាប់​ទៅ​គេហទំព័រ​ទាក់ទង

ព័ត៌មាន​​ថ្មី

ក្រុមហ៊ុន​ Adidas ​ស្នើ​ឱ្យ​អាជ្ញាធរ​កម្ពុជា​បញ្ឈប់​ការ​ចាប់​ខ្លួន​តំណាង​កម្មករ​តាម​តែ​អំពើ​ចិត្ត​​​​


រូប​សញ្ញា​ក្រុមហ៊ុន Adidas នៅ​ហាង​មួយ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​អន្តរជាតិ​នេះ​នៅ​ក្នុង​ទី​ក្រុង​ប៉េកាំង​ប្រទេស​ចិន កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​២៨ ខែ​មីនា ឆ្នាំ​២០២១។
រូប​សញ្ញា​ក្រុមហ៊ុន Adidas នៅ​ហាង​មួយ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​អន្តរជាតិ​នេះ​នៅ​ក្នុង​ទី​ក្រុង​ប៉េកាំង​ប្រទេស​ចិន កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​២៨ ខែ​មីនា ឆ្នាំ​២០២១។

ក្នុង​លិខិត​មួយ​ច្បាប់​ផ្ញើ​ជូន​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ​កម្ពុជា​លោក អ៊ិត សំហេង តំណាង​ក្រុមហ៊ុន​ Adidas​ បាន​លើក​ឡើង​អំពី​ការ​ជ្រៀត​ជ្រែក​សេរីភាព​សមាគម​ នៅ​រោងចក្រ​មួយ​ក្នុង​ខេត្ត​កំពង់ឆ្នាំង​ និង​បាន​ទាមទារ​ឱ្យ​អាជ្ញាធរ​បើក​ការ​ស៊ើប​អង្កេត​លើ​ការ​ចាប់​ខ្លួន​តំណាង​កម្មករ​ផងដែរ។

ការ​រំលោភ​សិទ្ធិ​សមាគម​នេះ​ ផ្តើម​ចេញ​ពី​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​មួយ​ កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​៣១​ ខែ​ឧសភា​ ឆ្នាំ​២០២២ ​នៅ​រោងចក្រ​ Can Sports Shoes Cambodia ​(ខេន ស្ព័ត)​ ដែល​មាន​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ចំនួន​១០​ជារួម​ តែ​ដោយ​ឡែក​សហជីព​៤ បាន​ស្នើ​សុំ​ធ្វើ​កូដកម្ម​ ដោយ​មាន​ការ​ផ្តល់​ដំណឹង​ទៅ​រោងចក្រ​ និង​អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន​ជាមុន។​

ប៉ុន្តែ​វិវាទ​ចម្បង​បាន​ផ្ទុះ​ឡើង​តាមរយៈ​ការ​ទាមទារ​ឱ្យ​មាន​អ្នក​លក់​ដូ​អាហារ​ក្នុង​បរិវេណ​រោងចក្រ​ចំនួន​ប្រហែល​២០០​នាក់​ និង​ទាមទារ​ឱ្យ​ពន្លឿន​ការ​កាត់​ប្រាក់​វិភាគ​ទាន​ប្រចាំ​ជូន​សហជីព​ពី​ប្រាក់​ខែ​កម្មករ​ដែល​ផ្លាស់​ប្តូរ​ពី​សហជីព​ចាស់​ទៅ​សហជីព​ថ្មី។ នេះ​បើ​តាម​លិខិត​របស់​តំណាង​ក្រុមហ៊ុន Adidas ដែល​ជា​ក្រុម​ហ៊ុន​អន្តរជាតិផលិត​សម្លៀក​បំពាក់​កីឡា​ល្បី​ឈ្មោះ​មួយ។

លិខិត​របស់​លោក ​វីល្លៀម អាឌឺសាន់ (William Anderson)​ អនុ​ប្រធាន​ថ្នាក់​សកល​ កិច្ចការសង្គម​ និង​បរិស្ថាន​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Adidas ដែល​ដាក់​ទៅ​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ លោក អ៊ិត សំហេង បន្ត​ឱ្យ​ដឹង​ថា​ស្រប​ពេល​មាន​ការ​ចរចា​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ​នោះ​ ការ​ចាប់​ខ្លួន​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហជីព​យ៉ាង​ហោច​ណាស់​៥​នាក់ ​ក៏​ត្រូវ​បាន​គេ​រាយការណ៍​ ហើយ​ការ​ចាប់​ខ្លួន​ដោយ​ប៉ូលិស​ខេត្ត​កំពង់​ឆ្នាំង​នោះ​ ធ្វើ​ឡើង​ដោយ​គ្មាន​ការ​ចោទ​ប្រកាន់​ជាក់​លាក់។ ​ក្រោយ​មក​ អ្នក​សហជីព​ទាំង​នោះ​ដែល​ត្រូវ​បាន​ចង​ភ្ជាប់​ទៅ​នឹង​បទចោទ​«ញុះញង់​ឱ្យ​ប្រព្រឹត្ត​បទឧក្រិដ្ឋ​ជា​អាទិ៍» ក៏​ត្រូវ​បាន​ដោះលែង​វិញ។

លិខិត​ដដែល​បាន​លើកឡើង​ការ​ស្នើ​សុំ​មួយ​ចំនួន​ឱ្យ​ក្រសួង​ការងារ​«ធ្វើ​ការ​ស៊ើប​អង្កេត​លើ​សកម្មភាព​អនុវត្ត​ការងារ​របស់​ប៉ូលិស​ ជូន​ដំណឹង​ដោយ​តម្លាភាព​អំពី​លទ្ធផល​បន្ទាប់​ពី​ការ​ស៊ើប​អង្កេត​ [និង]​ជូន​ដំណឹង​ដល់​ភាគី​រង​ផលប៉ះពាល់​ និង​ការ​ពារ​មិន​ឱ្យ​មាន​ហេតុការណ៍​នេះ​ កើត​ឡើង​បន្ត​ទៀត​នា​ពេល​អនាគត»។

មន្ត្រី​កម្មវិធី​ការងារ​របស់​មជ្ឈមណ្ឌល​សម្ពន្ធភាព​ការងារ​ និង​សិទ្ធិ​មនុស្ស​ហៅ​កាត់​ថា ​សង់ត្រាល់ ​លោក ​ឃុន​ ថារ៉ូ​ ប្រាប់​វីអូអេ​នៅ​ថ្ងៃ​ព្រហស្បតិ៍​នេះ​ថា​ វិវាទ​ដែល​បាន​កើត​ឡើង​ ត្រូវ​បាន​ដោះ​ស្រាយ​រួចរាល់​ បន្ទាប់​ពី​កូដកម្ម​ និង​ការ​ចាប់​ខ្លួន​អ្នក​សហជីព​ ក៏​ប៉ុន្តែ​ក្រុម​ហ៊ុន Adidas​ ចង់​ឱ្យ​ភាគី​កម្ពុជា​ គោរព​សិទ្ធិ​ចង​ក្រង​សមាគម​ និង​បញ្ឈប់​ការ​រំលោភ​សិទ្ធិ​តំណាង​កម្មករ​ ដូច​ករណី​មាន​ការ​ចាប់​ខ្លួន​ជា​ដើម​នោះ។

លោក​និយាយ​ថា​៖ «អ៊ីចឹង​ យើង​ឃើញ​ថា​ទម្រង់​នៃ​ការ​ចាប់​ខ្លួនរបស់​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហជីព​ហ្នឹង​ គឺ​វា​ប៉ះពាល់​ទៅ​ដល់​សិទ្ធិ​ជា​មូលដ្ឋាន​ ជា​ពិសេស​សិទ្ធិ​នៅ​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​ដោយ​សន្តិវិធី​ ហើយ​ចឹង​យើង​មិន​ចង់​ឱ្យ​ឃើញ​នូវ​ការ​អនុវត្ត​បែប​នេះ​ ជា​បន្ត​ទៀត​ នៅ​ក្នុង​ទីតាំង​ ទីកន្លែង​ក្រុមហ៊ុន​ផ្សេងៗ»។​

លោក​បន្ថែម​ថា​លិខិត​របស់​ក្រុមហ៊ុន​អ្នក​បញ្ជា​ទិញ​នេះ​ បង្ហាញ​ច្បាស់​ថា​ អាជ្ញាធរ​ ​មិន​ត្រូវលូកលាន់​កិច្ច​ការ​ផ្ទៃ​ក្នុង​របស់​សហជីព​ទេ នៅក្នុង​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​ដោយ​សន្តិវិធី។

រដ្ឋលេខាធិការ​ និង​ជា​អ្នកនាំពាក្យ​ក្រសួង​ការងារ ​លោក ហេង សួរ​ មិន​ទាន់​ឆ្លើយ​តប​សំណួរ​របស់​សំឡេង​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​ដែល​ផ្ញើ​តាម​ប្រព័ន្ធ​ទំនាក់​ទំនង​ WhatsApp​ នៅ​ថ្ងៃ​ព្រហស្បតិ៍​នេះ។ លោក ​William Anderson​ អនុ​ប្រធាន​ថ្នាក់​សកល​ កិច្ចការ​សង្គម​ និង​បរិស្ថាន​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Adidas​ ក៏​មិន​ទាន់​ឆ្លើយ​តប​សំណួរ​ដែល​ផ្ញើ​តាម​សារ​អ៊ីមែល។

​បើ​តាម​លិខិត​របស់​លោក William Anderson​ លក្ខខណ្ឌ​នៃ​ការ​អនុវត្ត​អនុសញ្ញា​ ILO​ បាន​បញ្ជាក់​ថា៖ «ការ​ចាប់​ខ្លួន​ ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហជីព​ និង​សកម្មជន​ និង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​អង្គការ​និយោជិត ដែល​អនុវត្ត​សកម្មភាព​ស្រប​ច្បាប់​ ទាក់​ទង​នឹង​សិទ្ធិ​សមាគម​ ទោះ​ជា​ក្នុង​រយៈ​ពេល​ខ្លី​ក៏ដោយ​ គឺ​ជា​ការ​បំពាន​លើ​គោលការណ៍​ស្តី​ពី​សេរីភាព​សមាគម»។

លិខិត​បន្ថែម​ថា៖ «ការ​ចាប់​ខ្លួន​សមាជិក​សហជីព​ដោយ​មិន​មាន​ការ​ចោទ​ប្រកាន់​ គឺ​ជា​ការ​រឹតត្បិត​លើ​សេរីភាព​សមាគម​ ហើយ​រដ្ឋាភិបាល​គួរ​ចាត់​វិធានការ​ដោយ​ដាក់​ចេញ​នូវ​សេចក្តី​ណែនាំ​ដ៏សម​ស្រប​មួយ​ ដើម្បី​ការពារ​នូវ​ហានិភ័យ​ដែល​កើត​ចេញ​ពី​ការ​ចាប់​ខ្លួន​សមាជិក​សហជីព​បែប​នេះ»។

វីអូអេ​ព្យាយាម​សុំ​កា​រអត្ថាធិប្បាយ​ពី​តំណាងរោងចក្រ​ Can Sports Shoes Cambodia ប៉ុន្តែ​អ្នក​លើក​ទូរសព្ទ​ស្នើ​ឱ្យ​ទាក់​ទង​ទៅ​ខាង​រដ្ឋបាល​រោងចក្រ​ដែល​មិន​អាច​ទាក់​ទង​បាន​ទេ​តាម​ទូរសព្ទ​នៅ​ថ្ងៃ​ព្រហស្បតិ៍​នេះ។ ​

ក្រុមហ៊ុន​ Adidas​ របស់​ប្រទេស​អាល្លឺម៉ង់​ គឺ​ជា​ក្រុមហ៊ុន​បញ្ជា​ទិញ​ទំនិញ​កាត់ដេរ​ធំ​មួយ​ពី​ប្រទេស​កម្ពុជា​ ក្នុង​ចំណោម​ក្រុមហ៊ុន​ល្បី​ៗ​ឈ្មោះ​ផ្សេង​ទៀត​ រួមមាន​ H&M, Puma, Nike, Gap, C&A, Walmart និង​ Levi's ជាដើម។

វិវាទ​ការងារ​នៅ​រោងចក្រ​ Can Sports Shoes Cambodia ក្នុង​ខេត្ត​កំពង់ឆ្នាំ​ ដែល​បាន​លើក​ឡើង​ដោយ​ក្រុមហ៊ុន​ Adidas​ គឺ​មាន​ភាព​ស្រដៀង​គ្នា​ទៅ​នឹង​វិវាទ​ដែល​ធ្លាប់​កើត​ឡើង​នៅ​តាម​រោងចក្រ​ និង​សហគ្រាស​ផ្សេង​ទៀត ដែល​មាន​ការ​ចង​ក្រង​សហជីព​បម្រើ​ប្រយោជន៍​កម្មករ។ នេះ​បើ​តាម​ក្រុម​ការពារ​សិទ្ធិ​ការងារ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា៕ ​

XS
SM
MD
LG