星期一是美国的“劳动节”。在这一天，作为对劳动者的贡献的认可，奥巴马总统宣布要求美国国会通过立法，允许联邦政府为30万名联邦政府的合同雇员提供带薪病假。
身为民主党人、还有16个月即卸任的奥巴马总统曾提出一些劳工问题的提案，但都被由共和党控制的国会搁置。
不过，在今年的“劳动节”这一天，奥巴马总统在到波士顿参加当地工会组织的庆祝活动期间表示，他已经在飞往波士顿的途中，在他乘坐的“空军一号”、就是总统专机上，签署了一项总统行政命令，从2017年开始，让那些为同联邦政府有合约的公司工作的雇员，能够每年享受七天的带薪病假。
员工可以用这些病假照看家人，比如孩子、父母或配偶，或者是自己请病假。
奥巴马总统在波士顿发表讲话期间说，他之所以签署上述行政命令，是因为共和党人一直在采取各种不利于劳动阶层民众的行动。
奥巴马总统表示，美国是世界上唯一一个不给予员工有保障的病假或者是产假的发达经济体。尽管很多的美国雇主都为雇员提供这类福利，但是仍有大约四千四百万私营企业的员工，相当于美国劳动大军当中大约40%的人口，都不享有带薪病假这一福利；这其中，很多人都处在低收入阶层。
另一方面，奥巴马总统再次呼吁国会实施立法，要求所有雇员在15人以上的雇主都为雇员们提供每年七天的带薪病假。
一些小规模的公司或者企业的老板说，虽然奥巴马总统的意愿是好的，但是从实际运作的角度来讲，很多小企业、小公司拿不出为员工支付带薪病假的这笔钱来。
在国会方面，目前面对的有关伊朗核协议的投票、以及联邦政府从10月1号开始新一个财政年度里的开支，等等问题，恐怕更为“迫切”；奥巴马总统提出的有关带薪病假的方案，一时恐怕不会有明显的进展。
