朝鲜和韩国同意将开城工业园区朝鲜工人最低工资标准上调5%。韩国统一部周二表示，朝鲜工人的最低工资将增加到每个月73.87美元。平壤最初要求将最低工资提高5.18％，这将违反工业园区最初的规定。
周二取得突破之后，韩国企业就可以在规定日期前支付朝鲜工人7月份的工资了，3月到6月间新旧工资的差额也将补发。
除了最低工资标准，双方还讨论了建立稳定的劳动力供给机制，重新制定工资制度，以及通信、海关和工业园区的通勤等问题。
一位要求匿名以便畅所欲言的韩国商人在开城工业园区拥有一家工厂，他对提高最低工资标准表示欢迎，但也希望未来能有进一步的改善。
这位商人告诉美国之音说，“由于最低工资谈判，我们很难长期保持工厂开工。如果我们能够不必再面对这个问题，那就太理想了。朝鲜和韩国应共同努力来提高开城的生产力。”
另一位也不愿意透露姓名的韩国商人说，虽然工资在过去十年持续上涨，生产率却没有提高。他说，因为不断要求上调工资和发放奖金，韩国企业的劳动力成本激增了近20％。
朝韩双方自去年年底以来就开城工业园区工资增长问题发生争执，当时朝鲜单方面修改了13项之前双方认可的劳动法规。
今年2月，平壤开始实施13项修订条例中的两条，单方面要求上调最低工资。首尔坚持超过5%的上调是违反园区规定的。
