美国雇主在1月份增加了51.7万个工作岗位，考虑到美联储为减缓增长和抑制通胀而采取的大力加息，就业数字的增长令人惊讶的强劲。
失业率降至3.4%，创下半个世纪新低。
尽管大多数经济学者预计经济衰退即将来临，但是美国政府周五（2月3日）的报告进一步反映了劳动力市场的韧性：失业率低、裁员相对较少，以及很多职位空缺。虽然对员工有利，但雇主对劳动力的稳定需求也将加速工资增长并助长高通胀。
1月份的就业增长远远超过12月份的26.9万新增岗位，这可能会让人怀疑未来几个月通胀压力是否会进一步缓解。自3月份以来，美联储已八次上调关键利率，试图遏制通胀。去年通胀达到了四十年的高位，但此后有所放缓。
公司仍在寻找更多的员工，并紧紧抓住现有员工。虽然发生了微软、谷歌、亚马逊等大型科技公司裁员的高调事件，然而，即使在许多经济学者预计经济衰退即将来临之际，大多数员工的就业保障水平都处于不同寻常的水平。
在2022年全年，美国经济平均每月增加37.5万个工作岗位。这种强劲的速度足以加剧美国人所经历的通胀的痛苦，而目前的通胀是40年来最严重的。就业市场紧俏往往会给工资带来上行压力，继而又助长了通货膨胀。
为了使就业市场和经济降温并且继而为通胀降温，相当于美国央行的美联储一直在稳步提高借贷利率，最近的一次是在本周三。消费者通胀的同比指标自6月份达到9.1%的峰值以来稳步放缓。但12月的通胀率为6.5%，仍远高于美联储2%的目标，因此，美联储决策者重申他们打算在至少几个月内继续提高借贷利率。
美联储的目标是实现“软着陆”——-经济降温，足以遏制高通胀，但又不引发衰退。政策制定者希望雇主可以通过减少职位空缺来减缓工资增长和通胀压力，但不一定是大批裁员。
但就业市场的韧性并没有使希望的结果更容易到来。周三，劳工部报告说，雇主在12月份公布了1100万个职位空缺，与11月的1040万个相比出现了意外的跃升，也是自7月份以来的最高数字。
现在，平均每个失业的美国人都有大约两个空缺职位在等待。
劳工部的每月裁员人数已连续21个月低于150万人。直到2021年，这一数字在过去二十年前的记录中从未如此之低。
员工目前享有不寻常的就业保障的另一个迹象是每周申请失业救济的人数。这个数字是裁员人数的表征，也是经济学者监测就业市场可能走向的线索。政府周四表示，上周申请失业救济人数降至4月份以来的最低水平。
尽管不断有头条新闻宣布大裁员，但是失业救助申请的步伐仍然处于谷底。脸书母公司Meta将裁员1.1万人，亚马逊裁员1.8万人，微软裁员1万人，谷歌裁员1.2万人。一些经济学者感觉到，许多被解雇的员工可能不会出现在失业人数中，因为他们仍然可以轻松地找到新工作。
（本文依据了美联社的报道。）
评论区