过去这个周末，美国各地城市出现因乔治·弗洛伊德之死而起的各种抗议活动。很多美国大型企业就此发表声明，表达对种族平权诉求的强烈支持。
苹果公司执行长蒂姆·库克在发给员工的邮件中呼吁众人做出改变，创造一个对每个人来说都“更好、更公正的世界。”
库克说：“为了创造变化，我们必须根据人们深刻感受但经常被忽视的痛苦，来重新审视自己的观点和行动。对于我们来自黑人社区的同事，我们看见你们的处境。你很重要，你的生命很重要，你在苹果受到珍视。”
他说，苹果已向包括“平等司法倡议组织”等致力于挑战种族不公正并保护非裔美国人人权的团体捐款。
花旗集团首席财务官马克·梅森是非洲裔美国人。他在花旗集团网站上发表评论，在开头重复十次弗洛伊德死前说的“我不能呼吸了” 。
梅森说，即便他已经是一位银行高管，但像明尼苏达州的乔治·弗洛伊德、乔治亚州的艾哈迈德·阿尔贝里以及肯塔基州的布里奥纳·泰勒等人被杀害，都令他想起像他这样的黑人在日常生活中面临的危险。他说：“尽管美国已经取得进步，但美国黑人仍经常被剥夺他人视为理所当然的基本人权。”
总部坐落在明尼苏达州的塔吉特超市CEO布赖恩·康奈尔在一篇写给员工和社区的文章中说："我们的社区正在经历一种痛苦。这种痛苦并非双子城所独有。它遍及整个美国。”
康奈尔说：“我们目睹了类似现在正在上演的可怕场景，并因没有足够的变化发生而哭泣。作为一个团队，我们立誓在面对痛苦时要有我们希望达到的目标。”
加州大学伯克利分校哈斯商学院教授暨该校平等、性别与领导力中心创始人凯利·麦克埃尔哈尼对美国之音说：“第一次看到这么多高管就此发声，让我感到震惊。”
她说，视频里明尼苏达警察用膝盖压住乔治·弗洛伊德后颈的残忍行为是促使这么多名牌企业发声的原因。
她说，这些公司的经营者也是人，他们有肤色是黑色和棕色的员工、主管和客户。公司采取立场存在绝对风险，但益处远远大于风险。
社媒平台推特在自己针对多元化社群而创建的推特账号TwitterTogether上发表声明说，“种族歧视并不遵守社交距离的规则。”
推特表示，在人们对新冠大流行的恐惧和不确定感日益严重的情况下，上星期再次引起人们对一些可能更为普遍的事情的关注，那就是“非裔和拉美裔每天都面临的长期的种族主义和不公正现象。”
耐克公司在社交媒体上发表一分钟视频，将广告语“做就对了”改为“不要这么做”，呼吁人们勿容忍种族问题。
视频说：“不要假装在美国没有问题。不要忽视种族主义。不要接受我们身边的无辜生命被夺去。不要再找借口了。不要以为这不会影响你。不要坐在一旁保持沉默。不要以为你不能成为改变的一部分。让我们一同成为改变的一分子。”
耐克的竞争对手阿迪达斯转发了这则视频推文。
华纳公司发表推文，引述“平等司法倡议组织”创办人布莱恩·史蒂文森的话说：‘当其他人坐视不管，有人必须起身。当其他人沉默不语，有人必须发声’，并表示该公司和非裔美国人以及所有受到无知暴力行为影响的人站在一起。
麦克埃尔哈尼说，通过采取立场，企业可能失去与公司立场不同的客户、合作伙伴、供应商和员工，还冒着被指控利用这一时机推广品牌的风险，因为有些人可能不认为企业表达支持平权的声明是真心的。
她说，但企业若完全不表态，也会面临风险。年轻的员工希望公司领导层大声疾呼。
麦克埃尔哈尼说：“我倾向于相信人们大声疾呼，因为这是唯一选择。每位员工都希望领导能发声，尤其是黑色和棕色皮肤的员工。”
谷歌在其主要搜寻页面上加入了以下内容：“我们支持种族平等以及所有寻求种族平等的人。”
亚马逊公司在推特上发表声明说，非裔美国人遭受的不公平和残酷待遇必须停止。亚马逊说：“我们在打击系统性的种族主义和不正的斗争中团结起来，声援黑人社区，包括我们的员工、客户和合作伙伴。”
网络视频公司网飞netflix也在推特上说：“保持沉默就是同谋。珍视黑人生命。我们有一个平台，我们有责任让我们的黑人成员、员工、创造者和人才发声。”
