美国一家上诉法庭裁决，依据一项禁止在工作场所歧视行为的民权法律，男女同性恋和变性者的权益也要受到同样保护。
在芝加哥的美国联邦第七巡回上诉法庭星期一以8比3的表决通过裁决，成为美国第一家如此解释相关民权法的联邦上诉法庭。
美国印第安纳州一个社区学院的女教师海夫利指控，社区学院由于她是同性恋而拒绝雇她为全职教师。
以前所有联邦上诉法庭的裁决都说，1964年的民权法案保护雇员不得由于种族、肤色、宗教、原国籍或性别而受到歧视，但是不包括性取向，因为国会在法案中没有写入有关性取向的明确条款。乔治亚州亚特兰大的三名法官组成的审判团上个月刚刚做出这样的裁决。
川普总统就职后不久宣布，他的行政当局将继续维持奥巴马总统签署的行政令，禁止联邦政府的合同公司出于性取向而歧视雇员。不过，川普总统最近推翻了奥巴马总统的一项政策指南方针。根据奥巴马总统的这项指针，美国所有公立学校应允许变性学生自行选择使用哪个性别的洗手间。
