虽然通货膨胀严重，供应长期短缺，俄罗斯对乌克兰发动战争以及借贷成本上升，但美国雇主在4月份增加了42.8万份就业岗位，延续了就业数字稳定增长的势头。
劳工部星期五(5月6日)公布的就业报告显示，上个月，由于美国雇主继续增聘员工，失业率维持在3.6%，只略高于五十年来的最低水平。
美国经济在就业方面的增长与40年来最严重的通胀形成鲜明反差。连续12个月来，雇主增加了至少40份就业岗位。
与此同时，4月份的就业增加以及工薪的稳步增长将帮助刺激消费者支出，并有可能让美国联邦储备委员会继续大幅提高利率，以试图减缓通胀。贷款利率的增加将增加消费者和公司的借贷成本，对公司盈利造成压力。
最新的就业数字也含有关于就业市场的少许警讯。政府修改了对2月份和3月份的就业岗位增加的估算，总共调低了3900个。此外，4月份，留在劳动力队伍中的人数4月份减少了36.3万人，这是去年9月以来的首次下降。他们的退出把正在工作或寻找工作的美国人的比例从62.4%减少为62.2%。
不过，由于员工短缺，很多公司急于雇人，雇主们4月份继续为员工提薪。时薪比3月份增加了0.3%，比一年前增加了5.5%。
仓储运输、餐饮、医疗保健、金融、零售、旅店等各个产业在4月份的就业数字都普遍增加。
然而，就业市场的兴盛将持续多久，目前还不清楚。美联储本星期将关键的利率提升了0.5个百分点，这是2000年以来最为大力的升息行动。美联储还释放信号说，接下来还会大幅提高利率。随着利率的提高，开支和雇人的成本将会增加。
此外，政府一直为家庭提供的庞大的经济救助已经到期。俄罗斯入侵乌克兰助长了通胀并为经济前景笼罩上阴云。一些经济学者警告说，经济衰退的风险正在加大。
就目前而言，在物价蹿升和借贷成本上涨的背景下，就业市场的韧性尤其令人称奇。本星期，劳工部提供了进一步的证据表明，就业市场依然兴盛。劳工部报告说，只有138万美国人在领取传统的失业福利，这是1970年以来最少的。劳工部说，雇主3月份公布了创纪录的115万个岗位空缺，解雇数字仍远低于疫情前的水平。
而且目前每有一名失业人员就有两个就业岗位空缺，这是有记录以来的最高纪录。
另一个表明员工在就业市场中有利地位的迹象是，3月份有创纪录的450万人辞职，显然他们相信自己可以很容易另谋高就。
不过，美国的就业岗位仍然比新冠疫情2020年2月席卷美国之前少了120万个。
(本文依据了美联社的报道。)
