年轻黑人失业率高出总人口失业率

根据美国劳工统计局最新公布的数据，年轻黑人失业率高出白人、甚至总人口的失业率。有关专家认为，这和劳动力市场上长期存在的歧视黑人现象有关。

美国劳工统计局最新公布的数据显示，16岁到24岁的年轻黑人男性的失业率今年10月为34.5%，是美国总人口失业率的三倍。年轻黑人女性的失业率为26.5%，相比之下，16岁到24岁所有年轻女性总的失业率为15.4%。年轻黑人男性和女性总的失业率为30.5%。

美国劳工统计局官员汤姆·纳尔东进一步比较了年轻黑人失业率与总的失业率的情况。他说：“所有16岁到24岁年轻人的失业率为18.5%，相比之下，年轻黑人男性失业率高达34.5%。一年前，年轻黑人失业率为22.2%，而所有16岁到24岁年轻人失业率只有13.2%。因此，年轻黑人失业率比年轻人总失业率要高。过去一些年来，这两组人的失业率都有所增加。众所周知，最近，劳动力市场急剧萎缩，总的失业率上升，几乎所有组群的失业率都上升了。”

《华盛顿邮报》的报导说，一些专家指出，这些年轻黑人更有可能在生活贫困、种族隔离的社区长大、而且就读次等公立学校，并受到种族歧视。报导说，从数据上看，与年龄、收入，或甚至教育等因素相比，种族因素似乎更有可能导致年轻黑人失业。报导还说，根据东北大学劳工市场研究中心的研究，低等收入的白人青年要比上等收入的黑人青年更有可能找到工作。

首都华盛顿的经济政策学院民族、种族和经济项目主任阿尔格农·奥斯丁指出，年轻黑人失业率高的问题由来已久。他说：“基本上说，美国劳工统计局有案可查的详细失业情况反映出，黑人失业率一般是白人失业率的两倍左右。这个差距是由劳动力市场对非洲裔美国人的长期歧视造成的，这虽然不是唯一的因素，却是一个主要因素。我们看到，从上个世纪70年代到现在，情况都是如此。”

普林斯顿大学社会学家迪瓦·佩吉尔表示，她个人从事的研究也显示，有大量证据证明，雇主在雇人上依然存在种族歧视的现象。

她说：“面对同等合格、具有同样资历的白人和黑人申请人，雇主雇用白人的机会是雇用黑人的两倍。这是一个非常直接的种族歧视的例证。雇主在雇人上采取的这种立竿见影的作法，在经济不景气时期更为加剧，因为他们要找一个快速简易的方法对大量的工作申请进行筛选，因此，种族因素就成为他们雇人时筛选定夺的一个简便手段。”

《华盛顿邮报》的报导援引一些经济学家的话说，年轻人失业尤为令人担忧，因为造成的后果可能是长期的。报导说，这可能是无法赶上他们父母生活水平的第一代人。失业的青少年有可能到20岁时还在失业。一旦被排挤出劳动力市场，他们有可能很多年都无法赶上来。

耶鲁大学经济学教授丽莎·康对80年代经济萧条时期的大学毕业生就业情况进行的研究表明，经济下坡时被雇用的年轻人起薪比其它时期要低，而且10多年都无法恢复过来。

丽莎·康说：“在经济较不景气时毕业的学生立刻就受到影响。他们的薪水较低，工作级别也低。令人关注的是，这个情况会在他们的职业生涯中一直持续下去。 我发现，即使大学毕业15年之后，这些在经济较不景气时毕业的学生仍存在劳动力市场的差距。”

经济政策学院民族、种族和经济项目主任奥斯丁说，即使是有大学学历的年轻黑人，面临当前经济危机，也比白人更有可能失业。他认为，年轻黑人失业率高，是造成黑人比白人贫困率高出三倍、黑人与白人教育不平等的主要原因之一。

奥斯丁说：“贫困家庭的孩子在校表现相对要差，而贫困率高、教育成就低进而会增加人们从事犯罪活动的可能性，同时造成其它不良的社会和经济后果。我们如果能够解决这个问题，把黑人失业率降低到与白人相同的水平，将对国家大有帮助，因为这会使国家总体上更加强大，更具生产力。”

另外，美国劳工统计局的统计数据还显示，16岁到24岁的年轻人今年10月的就业率为44.9%，这是61年记录在案的失业率中的最低水平。根据劳工市场研究中心的统计，20岁和30岁出头男性的就业率达到大萧条以来的最低水平。

关键词：美国劳工统计局，黑人男性，黑人女性，失业率，劳动力市场