美联社报道，乌克兰总统办公室副主任帕夫洛·帕利萨(Pavlo Palisa)在采访中表示，乌克兰寻求增强战斗力的方法，正处于起草招募新兵改革的最后阶段，以吸引目前免于动员的18至25岁年轻人。
去年秋天上任的帕利萨上校在首次接受外国媒体采访中说，乌克兰正在探索新的招募选项，因为苏联时代遗留下来的现行征兵制度阻碍了改革进程。
尽管乌克兰去年春天通过了动员法，将征兵年龄从27岁降低到25岁，但这些措施未能在其与俄罗斯的战争中有效补充兵力或填补战场的损失。。
原为战场指挥官的帕利萨提到的一个倡议是“诚信合同”，其中包括财务激励、明确的训练保障以及确保士兵与指挥官之间对话的措施。该计划主要针对目前免于动员的18至25岁年轻人，同时也面向有权延迟服役或在动员法通过后被退役的乌克兰人。
“确保部队指挥官和合同兵的安全，建立他们之间开放、专业的关系，并设定双方都能理解的明确界限，”帕利萨表示。“在我看来，这是实现有效对话的关键。”
帕利萨表示，这项努力已进入最后阶段，可能有助于回应拜登和特朗普政府的呼吁，即建议乌克兰可以通过降低征兵年龄来扩大兵源。
乌克兰总统弗拉基米尔·泽连斯基(Volodymyr Zelenskyy)一直坚决反对从18岁开始实施强制动员制度，他说这样做将对此饱受战争之苦的国家未来前景产生重大影响。
“目前，我的观点是，我们需要与社会展开公开对话，”帕利萨说。“因为保卫国家不仅仅是武装部队的责任。这是每个乌克兰公民的职责，也是他们的义务。”
帕利萨表示，他的办公室正在与内阁和国防部合作，检讨动员工作未达预期的原因。
“我们实际上有巨大的动员资源。在我看来，目前，这已超过我们在前线完成某些任务所需的(资源)，”他说。“我们目前的机制不足以让我们发挥应有的效力。”
帕利萨从战场直接被调到总统办公室，他认为他的任命是为了解决军队内部的系统性问题。帕利萨是乌克兰新一代军事领导人之一，俄罗斯发动全面入侵之际，他人正在美国陆军指挥参谋学院学习。
2022年夏天，他在前线作战期间远程毕业。随后，他在巴赫穆特惨烈的九个月战役中指挥了第93旅“霍洛德尼亚尔”(Kholodnyi Yar)。
“这是一次独特的机会，可让紧迫的军事问题得到国家最高领导层的关注，”帕利萨说，并表示他打算在完成任务后重返战场。
随着俄罗斯继续在顿涅茨克地区逐渐推进，一些分析人士指出，乌克兰指挥系统的结构性弱点和前线部队之间沟通不畅，是其难以守住前线1000公里领土的一个关键因素。
自俄罗斯全面入侵以来，乌克兰军队规模已显着扩大，但几年来抵抗俄罗斯的进攻，让其几乎没有时间进行战略管理。这一差距现在有可能危及乌克兰的成功机会。
帕利萨说，目前迫切需要进行改革，以提高协调性和有效性。
“(我们需要)根据现代战争的逻辑调整结构，这将使我们更有效率，并防止我们反复犯下同样的错误，”他说。“这是必须做的事情。没有别的办法。”
（本文依据了美联社的报道。）
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