经济学家预计，星期五(8月2日)备受关注的美国劳工部报告将显示7月份雇主新增了17.5万个非农就业岗位，与6月份的劳动力市场相比有所降温。与此同时，7月份的失业率可能将持稳在4.1%，而时薪的年增幅估计为三年多来最小。这可能会为美联储于9月份降息奠定基础。
美国上个月就业预期放缓的部分原因可能是飓风贝里尔(Hurricane Beryl)对德克萨斯州的经济造成干扰，使7月份非农就业岗位的新增长预计将低于6月份的20.6万个。数据公司FactSet对经济学家的调查显示，预计7月份失业率将稳定在两年半高点4.1%，与6月份持平。
劳动力市场放缓的原因是招聘人数减少，而非裁员，因为美联储2022年和2023年的加息抑制了需求。本周的政府数据显示，美国6月份招聘人数降至四年来的最低水平。
耶鲁大学预算实验室经济学主任厄尼·特德斯基(Ernie Tedeschi)说：“(美国)劳动力市场状况良好，但有明显迹象表明势头也在放缓。该放缓情况与劳动力市场触顶一致，而不是恶化。”
今年1月至6月，美国经济每月平均坚实地创造了22.2万个新就业岗位，但低于去年平均25.1万个、2022年37.7万个和2021年美国经济从新冠疫情封锁中反弹期间创纪录的60.4万个。
星期五的美国就业报告将与最近发布的一系列有关价格、生产率和劳动力成本的数据一起，证实通胀率确实处于下降趋势。政策制定者和经济学家都在密切关注美国劳动力市场是否出现可能会危及经济扩张的无序放缓迹象。
“我们现在的情况实际上很好，”美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)在星期三(7月31日)在央行最新一次会议后对记者说道。他表示，虽然他认为劳动力市场的变化“与正常化进程大体一致”，但政策制定者“正在密切关注是否开始显示出不止于此的迹象”。
美联储自去年7月以来就一直将基准隔夜利率维持在5.25%-5.50%的区间。不过，美联储已为最早在9月的下次会议上降低借贷成本打开了大门。此外，金融市场还预计美联储在11月和12月也将降息。
美联储在2022年和2023年为应对物价上涨共加息了11次，促使美国通胀率已从两年前的9.1%降至今年6月份的3%。但该数字仍高于美联储2%的目标。
星期五的就业报告还可能会带来一些令人鼓舞的消息。根据FactSet的数据，经济学家预测7月份的平均时薪将比2023年7月的水平高出3.7%。这将是自2021年5月以来最小的同比涨幅，并朝着3.5%迈进。该趋势被视为与美联储通胀目标的方向一致。
在美国社会迎来11月的总统大选之际，经济问题成为选民关注的重点。许多人对过去三年强劲的就业增长不以为然，反而对高物价感到恼火。两年前，通货膨胀率创下了40年来的最高水平。目前物价涨幅虽有所放缓，但消费者为商品和服务支付的总体费用仍比2021年春季通胀首次升温之前高出19%。
此外，美国7月失业率预计将维持在4.1%不变。此前失业率已连续三个月从2023年4月的五年低点3.4%上升。
许多经济学家认为，美国当前失业率的上升表明有大量新劳工加入就业市场，而这些劳工或需要时间寻找工作，并不是失业人数增加的令人担忧现象，加上美国的裁员人数仍处于历史低位，所以经济衰退的担忧毫无根据。
高盛经济学家在一份报告中写道: “失业率的上升反而部分是由于移民推动的劳动力供应激增，而就业增长仍尚未跟上。”
事实上，美国劳工部本周已公布的新数据显示，6月份裁员人数降至一年半多以来的最低水平。
（本文参考了美联社和路透社的报道。）
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