华盛顿 —
来美国的中国留学生都会经过实习的阶段，这个阶段也是留学生们近距离体会美国职场生活的机会，很多人把握住这个机会，顺利在美国找到了工作。VOA卫视的《走进美国》节目，采访了几位正在实习的中国留学生。
来自广东的刘柳目前就读于位于首都华盛顿的乔治•华盛顿大学研究生一年级，专业是会计，跑银行是她经常要做的工作，因为明年就要毕业的她，现在在一家叫做 DCI 的咨询公司当实习生。
她说：我来美国之后跟其它人很不一样的就是，我在国内也有很多实习经验，我是一个不喜欢读书的人，我很喜欢工作，跟人交流，所以我来美国之后就开始找实习。
才来美国短短一年的时间，这已经是刘柳的第三份实习工作， 但是不同于之前的两份，这是一份有工资的实习。刘柳说：“ 我是按小时算的，每小时是20美金。”
布莱恩.皮尔科是DCI咨询公司的营运副总裁，也是刘柳的直接上司。他说：“我们一直找机会雇佣我们能找到最好的，最优秀的人，于是我想到附近的乔治.华盛顿大学试试看并发出工作申请信息，我收到了大批的中国留学生的申请，但是我并没有刻意要找中国籍的申请人。”
皮尔科雇佣了三位中国留学生，研究生一年级的，来自北京的桑索萨目前在DCI负责网站的开发维护。
桑索萨：我觉得实习还是挺重要的，作为学生我觉得很好的一点就是有假期，从大学开始，你的假期就不应该是跟着小伙伴玩啊，就应该是去丰富一下自己的经历，然后去为以后找工作打算
在暑假期间，实习生们一周五天，每天８小时全职工作，开学以后，他们每周工作最多２０小时。
布莱恩.皮尔科：他们非常负责任，非常专注于自我提升，发展个人的职业技能，是非常理想的员工，是我们公司的理想职员。
除了职业技能之外，皮尔科对中国实习生自我提升的建议是什么呢？他答道：“这非常明显，就是沟通，更好的英语，当你来到这里，你可以学到文化差异也可以学到英语，我们评选的第一要素就是用英语沟通的能力。”
刘柳的志向是进入四大会计师事务所，但是中国留学生在美国想要变成正式的全职员工，必须要有工作签证，就是一般说的H1 B签证。
刘柳：最底层的话就是他能够提供给我H1B 签证， 因为这个是我能留在美国的最基本的要求，否则根本就不能留在美国了，对美国生活我是非常非常向往，而且很喜欢，我之前就很想来，来了之后觉得比我之前想的更好，这是我最底层的一个要求。
美国公司为外籍员工申请工作签证必须经过一定的程序，也必须证明付给外籍员工不低于本国员工的薪资，而这个小公司愿意赞助工作签证给中国实习生的可能性为何呢？
布莱恩.皮尔科：我不知道答案，我们从来没有走过这个程序，我们研究过，也很愿意雇佣实习生成为正式职员，如果他们也愿意留下来的话，我们不知道这个程序有多困难复杂，单就所需要的条件而言，我想我们公司符合法规上的要求，应该可以赞助。
AOL “美国在线”是一家知名的全球网络公司，有员工约一千人，我们来到它位于维吉尼亚州斯特林市的办公大楼，环境十分优美。这里是今年刚从乔治•华盛顿大学统计研究所毕业， 来自上海的蒋思羽实习的地方。
蒋思羽：这是一个IT 公司，所以IT 公司本身的氛围就不一样，你也看得出这边贴的花花绿绿，我们的logo也是花花绿绿的，它是一个比较活跃的环境，团队成员都很好。
蒋思羽很喜欢目前实习的公司，她为我们简介了一番附近的环境：“我们这边周围都会有一些会议室，我们会在不同的会议室开会，这边是一个茶水室，里面会有免费的咖啡，牛奶， 水，这边是打印室，到处都会有，……这是我们的咖啡厅，它有早饭供应，应该是在10点钟之前”。
这么舒适自在的工作环境，的确非常吸引人，而蒋思羽又是如何拿到这个实习机会的呢？
AOL的首席行销经理凯西•彼得森：我们收到很多申请简历，有美国学生也有中国学生，我们选择蒋思羽是因为她的技能组合，她进来这里，经过面试，表现很好，我们认为她的统计专业对我们的团队有很大的帮助。
蒋思羽：当时这个职位是叫行销研究实习生, 它主要做的是搜索引擎方面的行销……他们需要对数字比较敏感的人，然后又是运用在行销方向的，所以我就投了这家公司。比较幸运的是这是一个有工资的实习，税前的话一个小时是18美元，可以养活自己还有剩余，所以我还比较喜欢这边。
蒋思羽希望能继续留在这家公司成为正式员工，她对自己第一份正式工作的期待年薪是65000美元。当然这一切还取决于工作签证能否顺利取得。
凯西•彼得森：我不知道答案，我希望如果我们觉得她是最适当的人选，我们可以走完所有必要的程序来把她留下来。
美国气候战略中心是一家NGO，也就是非政府组织，在这里实习又是如何的呢？
张钰阳来自山东，今年5月份才从约翰霍普金斯大学的高级国际研究所毕业，专业是能源政策。
张钰阳：这个组织做的东西是跟中国及发展中国家相关，所以我对这方面也是感兴趣的,我现在做的是以项目为导向的工作，我第一个项目做的是关于中国重庆低炭发展的一个项目。
气候战略中心的营运经费来自于相关基金会的赞助，是一个非营利组织。伏坚强（ZACH FRIEDMAN）是这里的中国项目负责人。
伏坚强：我们的工作与中国密切相关，所以需要对中国有相当了解的人，知道如何与中国人共事，同时又有在美国受教育的背景。
这个机构规模不大，同事之间的人际关系较为单纯。
张钰阳：他们的交流很直接，不管是发邮件，电话还是面对面的交流，他们有什么问题都是很直接的提出来，可以说他们不懂得委婉或是婉转，但是也可以说这是一种高效吧。
托马斯•彼得森是这个机构的董事长，他很直率地告诉我们雇佣中国实习生的感想：“我觉得中国留学生来帮我们做事是一种利与弊的结合，比较不利的因素是他们不能了解我们工作深层面的细节，另一方面，他们带来了新的观点和想法，帮助我们看见我们看不到的。”
张钰阳目前实习的工资是每小时13美元，她期待第一份的正式工作能有年薪5万美元。她说：“我现在在的这个组织不是一个特别大的组织，人员也不多，感觉上这个平台可以大一点就好，另一个就是他们没有赞助过工作签证的经历。”
伏坚强：我们从来没有赞助过工作签证因为我们单位非常小，是有赞助的可能，但要看候选人来个案处理，也看当时我们的需求情形，来决定我们是否赞助这个人。
实习是中国留学生接触美国职场的第一步，但并不一定都有工资可拿，很多人利用这个机会进入自己喜欢的公司，建立人脉，然后成为正式员工，进而在美国安身立命。
来自广东的刘柳目前就读于位于首都华盛顿的乔治•华盛顿大学研究生一年级，专业是会计，跑银行是她经常要做的工作，因为明年就要毕业的她，现在在一家叫做 DCI 的咨询公司当实习生。
她说：我来美国之后跟其它人很不一样的就是，我在国内也有很多实习经验，我是一个不喜欢读书的人，我很喜欢工作，跟人交流，所以我来美国之后就开始找实习。
才来美国短短一年的时间，这已经是刘柳的第三份实习工作， 但是不同于之前的两份，这是一份有工资的实习。刘柳说：“ 我是按小时算的，每小时是20美金。”
布莱恩.皮尔科是DCI咨询公司的营运副总裁，也是刘柳的直接上司。他说：“我们一直找机会雇佣我们能找到最好的，最优秀的人，于是我想到附近的乔治.华盛顿大学试试看并发出工作申请信息，我收到了大批的中国留学生的申请，但是我并没有刻意要找中国籍的申请人。”
皮尔科雇佣了三位中国留学生，研究生一年级的，来自北京的桑索萨目前在DCI负责网站的开发维护。
桑索萨：我觉得实习还是挺重要的，作为学生我觉得很好的一点就是有假期，从大学开始，你的假期就不应该是跟着小伙伴玩啊，就应该是去丰富一下自己的经历，然后去为以后找工作打算
在暑假期间，实习生们一周五天，每天８小时全职工作，开学以后，他们每周工作最多２０小时。
布莱恩.皮尔科：他们非常负责任，非常专注于自我提升，发展个人的职业技能，是非常理想的员工，是我们公司的理想职员。
除了职业技能之外，皮尔科对中国实习生自我提升的建议是什么呢？他答道：“这非常明显，就是沟通，更好的英语，当你来到这里，你可以学到文化差异也可以学到英语，我们评选的第一要素就是用英语沟通的能力。”
刘柳的志向是进入四大会计师事务所，但是中国留学生在美国想要变成正式的全职员工，必须要有工作签证，就是一般说的H1 B签证。
刘柳：最底层的话就是他能够提供给我H1B 签证， 因为这个是我能留在美国的最基本的要求，否则根本就不能留在美国了，对美国生活我是非常非常向往，而且很喜欢，我之前就很想来，来了之后觉得比我之前想的更好，这是我最底层的一个要求。
美国公司为外籍员工申请工作签证必须经过一定的程序，也必须证明付给外籍员工不低于本国员工的薪资，而这个小公司愿意赞助工作签证给中国实习生的可能性为何呢？
布莱恩.皮尔科：我不知道答案，我们从来没有走过这个程序，我们研究过，也很愿意雇佣实习生成为正式职员，如果他们也愿意留下来的话，我们不知道这个程序有多困难复杂，单就所需要的条件而言，我想我们公司符合法规上的要求，应该可以赞助。
AOL “美国在线”是一家知名的全球网络公司，有员工约一千人，我们来到它位于维吉尼亚州斯特林市的办公大楼，环境十分优美。这里是今年刚从乔治•华盛顿大学统计研究所毕业， 来自上海的蒋思羽实习的地方。
蒋思羽：这是一个IT 公司，所以IT 公司本身的氛围就不一样，你也看得出这边贴的花花绿绿，我们的logo也是花花绿绿的，它是一个比较活跃的环境，团队成员都很好。
蒋思羽很喜欢目前实习的公司，她为我们简介了一番附近的环境：“我们这边周围都会有一些会议室，我们会在不同的会议室开会，这边是一个茶水室，里面会有免费的咖啡，牛奶， 水，这边是打印室，到处都会有，……这是我们的咖啡厅，它有早饭供应，应该是在10点钟之前”。
这么舒适自在的工作环境，的确非常吸引人，而蒋思羽又是如何拿到这个实习机会的呢？
AOL的首席行销经理凯西•彼得森：我们收到很多申请简历，有美国学生也有中国学生，我们选择蒋思羽是因为她的技能组合，她进来这里，经过面试，表现很好，我们认为她的统计专业对我们的团队有很大的帮助。
蒋思羽：当时这个职位是叫行销研究实习生, 它主要做的是搜索引擎方面的行销……他们需要对数字比较敏感的人，然后又是运用在行销方向的，所以我就投了这家公司。比较幸运的是这是一个有工资的实习，税前的话一个小时是18美元，可以养活自己还有剩余，所以我还比较喜欢这边。
蒋思羽希望能继续留在这家公司成为正式员工，她对自己第一份正式工作的期待年薪是65000美元。当然这一切还取决于工作签证能否顺利取得。
凯西•彼得森：我不知道答案，我希望如果我们觉得她是最适当的人选，我们可以走完所有必要的程序来把她留下来。
美国气候战略中心是一家NGO，也就是非政府组织，在这里实习又是如何的呢？
张钰阳来自山东，今年5月份才从约翰霍普金斯大学的高级国际研究所毕业，专业是能源政策。
张钰阳：这个组织做的东西是跟中国及发展中国家相关，所以我对这方面也是感兴趣的,我现在做的是以项目为导向的工作，我第一个项目做的是关于中国重庆低炭发展的一个项目。
气候战略中心的营运经费来自于相关基金会的赞助，是一个非营利组织。伏坚强（ZACH FRIEDMAN）是这里的中国项目负责人。
伏坚强：我们的工作与中国密切相关，所以需要对中国有相当了解的人，知道如何与中国人共事，同时又有在美国受教育的背景。
这个机构规模不大，同事之间的人际关系较为单纯。
张钰阳：他们的交流很直接，不管是发邮件，电话还是面对面的交流，他们有什么问题都是很直接的提出来，可以说他们不懂得委婉或是婉转，但是也可以说这是一种高效吧。
托马斯•彼得森是这个机构的董事长，他很直率地告诉我们雇佣中国实习生的感想：“我觉得中国留学生来帮我们做事是一种利与弊的结合，比较不利的因素是他们不能了解我们工作深层面的细节，另一方面，他们带来了新的观点和想法，帮助我们看见我们看不到的。”
张钰阳目前实习的工资是每小时13美元，她期待第一份的正式工作能有年薪5万美元。她说：“我现在在的这个组织不是一个特别大的组织，人员也不多，感觉上这个平台可以大一点就好，另一个就是他们没有赞助过工作签证的经历。”
伏坚强：我们从来没有赞助过工作签证因为我们单位非常小，是有赞助的可能，但要看候选人来个案处理，也看当时我们的需求情形，来决定我们是否赞助这个人。
实习是中国留学生接触美国职场的第一步，但并不一定都有工资可拿，很多人利用这个机会进入自己喜欢的公司，建立人脉，然后成为正式员工，进而在美国安身立命。
