成千上万份工作岗位仍然空缺，求职的人很多，可雇主却找不到有合适技能的人选。同时，这些薪水不错的工作并不需要大学毕业。这看起来让人觉得有些不可思议。一家非盈利组织正在寻找解决方案。
教员奥普在纽约市南布朗克斯区的波斯高拉斯信息技术学校讲课。他的本名是鲁道夫·赫勒拉，自己也做过学生。
“我们试图教给学生的是新的技术、新的软件应用，这样他们可以帮助客户省钱，提高生产效率，实时开发新产品，因为目前的技术全都在于移动性，经常变化。”他说。
“波斯高拉斯”（Per Scholas）是拉丁语“通过教育”的意思。学校每年在美国五处地点培训700多人，其中400人在纽约。
波斯高拉斯通信主任杰西卡·怀特说：“大学教程的转型和适应力没有那么快，比不上短训班课程或者波斯高拉斯的课程。我们八个星期就能培养出一名学生，我们培养的学生不容忽视。”
学校不收学费。一起都由私人或公司基金会或政府赞助。学生们聪明好学。
女生金伯利·托马斯说：“对我来说，这是对自身的投资。”
另一位女生马哲·阿卜杜拉哈希姆说：“我来这里是要该行。我以前是在医疗领域，想进入IT（信息技术）。我觉得我在医疗界的技能也能带入IT界。这是我来这里的原因。”
摩根大通的昌西·伦农写了一份有关“技能差距”的重要报告。按照他的观点，马哲把两种最缺人的就业领域结合在了一起：医疗保健和信息技术。
伦农的报告发现，仅仅在纽约就有两万五千个医疗界中等技能岗位和八千一百个IT岗位无人填补，而今后四年这些岗位将增加将近15%。这两个领域的薪水都足以养家糊口。
伦农说：“这涉及到人员和技能问题，更涉及到雇主应该怎么办的问题。雇主经常没有发出我们需要看到的那种信号。我们需要从雇主那里了解，哪些职业是他们不好找人的，而那些职业又需要什么样的技能。”
波斯高拉斯的学生们说，有了那样的信息，他们已准备好进入就业岗位了。
金伯利·托马斯说：“我知道我不一定要从最低点起跑，但我愿意做实习生，愿意当学徒。”
