华盛顿 —
最近对好莱坞电影巨贾哈维·韦恩斯坦性行为不检点的指控正在影响商界的领导层。“韦恩斯坦效应”使得身居高位的男人面临类似的谴责。这同时也提高了人们对于友善玩笑和犯罪动机之间的界限的认知。美国之音记者坐进了一堂如何制止性骚扰的课程。
波特屋(The Potter’s House)不只是一间咖啡店。除了咖啡，他们还提供一块安全的空间。来放松，或者工作。
经理们希望创造一种社区的感觉。所以他们从浓缩咖啡机开始。
两年前，波特屋从靠墙那里搬到了这里，面朝外，这样咖啡师可以更好的与顾客互动。
现在随着性骚扰和性虐待的指称占据媒体头条，餐饮业更加密切的关注顾客和服务员之间的互动。
咖啡师泰勒·菲利普说：“我见到过有人遭遇性骚扰的情形，我感觉很糟糕，我不知道该怎么做。”
波特屋请人为咖啡店的员工提供训练。
非营利组织“为了安全空间而集体行动”的梅丽莎·叶欧说：“如果他们感觉可以逃避制裁，没人会把他们揪出来，他们就更可能这样做。”
梅丽莎·叶欧教人们如何干预并缓和局面。
她说：“可以是小而微妙的举动。也可以是直接的。要看干预者感觉怎么作合适，没有一种固定的做法。”
受训练者讨论了服务行业如何成为歧视的温床，因为服务者和顾客之间自然有等级问题。有代沟。
话题还有喝酒和性攻击。
这个课程将不同的行为列在一个光谱上。
讨论哪一种行为更加极端，然后通过角色扮演来更好的了解敏感度。这个课程的主旨是让人们掌握这些技能，并应用于工作环境中。这种训练不仅会帮到同事，而且能够阻止任何直接针对他们的性骚扰行为。
