星期二公布的报告说，大批美国人正在离职，这是美国雇主很难雇到员工的一个原因。
劳工部说，离职人数8月份升到430万，比7月份的400人增加了30万，是2000年12月以来的最高点，占就业人数的将近3%。报告并显示，新增就业人数8月份也有下滑，可供招聘的就业从上月的1110万下降到1040万。
报告的数据帮助解释了就业市场的一个困惑：8月和9月公布供招聘的就业岗位数量几乎创下最高纪录，但实际招聘却急剧下滑。报告说，供招聘的就业去年增加了62%，但总体招聘数量却实际有所下滑。
离职人数的增加强烈显示，对德尔塔变体病毒的担心部分造成了劳工的短缺，也造成失业民众放弃寻找或不接受工作。
8月份新冠病毒病例增加，导致餐馆酒店离职的人数激增，零售和教育等面对公众的产业也有更多的人离职。餐馆、酒吧和酒店的员工辞职人数8月份接近90万，比7月份增加21%。零售业离职人数增加了6%。
但制造、建筑、交通和仓储等产业的离职人数却没有大的增加。法律、工程和建筑等多数雇员可以在家工作的专业和商业领域的离职人数基本没变。
其它因素也造成了离职人数的增加。很多雇主迫切需要雇员，薪资也不断上涨，导致工人更能要求提薪，或到其它地方找到高薪工作。
8月份的数据可能还不能反映疫苗规定的影响。拜登总统直到9月9日才宣布疫苗接种的规定。联合航空公司8月初宣布了自己的规定，是第一批实施疫苗规定的公司之一。报告说8月份的裁员没有变化。
政府星期五说，9月份的就业增长连续第二个月疲软，仅增加19万4千个岗位，但失业率从5.2%下降到4.8%。新增就业数字已经排除离职、退休和解雇数字。星期二公布的“职业空缺和劳动力流动调查”显示8月份总就业数从7月份的680万大幅下滑到630万。
满地可银行（BMO Capital Markets）经济学家李（Jennifer Lee）在电邮中说，这个数据“凸显商业面对的巨大问题，”“人手不足。设备和零部件不足。顾客们却在等待他们的订单或等待下订单。世界就是这么奇怪。”
报告中，南部和中西部的离职人数也有增加。这两个地区新冠病例8月份都出现最严重的暴增。
工人离职通常是就业市场的好迹象，因为离职通常是有其它职位等待他们或他们相信能够找到工作。8月份的离职增加可能反映了工人们的部分信心。
但离职增加主要集中在与公众密切接触的产业，显示对新冠病毒的恐惧也发挥了重要作用。很多人可能在没有找到其它工作的情况下已经离职。
招工岗位的激烈增加也有国际因素：就业空缺在英国创下历史记录，但部分原因是很多欧洲人在英国脱欧后离开了英国。
（本文依据了美联社的报道）
