最近的一份就业研究报告显示，美国2016年大学毕业生的就业令人乐观，前景看好，但是，外国学生就不同了，他们虽然有为美国经济做出重大贡献的潜力，却面临着许多法律和社会方面的就业障碍。
2016届毕业生前景看好。埃森哲战略咨询公司（Accenture）的研究显示，88%的美国毕业生对于找到本专业的工作感到乐观，比2015年上升了23个百分点。
埃森哲战略咨询公司的大卫·史密斯说：“他们认真考虑过将来做什么。他们研究过就业市场，考虑过职业，在进入大学之前就考虑过。”
但是，这些乐观的数字不一定意味着每个人的机会都增加了。
纽约大学国际教育教授华玉·塞巴斯蒂安·程（Hua-Yu Sebastian Cherng）说：“许多雇主问的第一个问题就是‘你在美国有工作许可吗’？”
外国学生去年在美国上学和相关的花费超过300亿美元。法律和社会文化方面的障碍为他们踏入就业市场增加了难度。
华玉·塞巴斯蒂安·程解释说，外国学生有12个月的实习期，不过，实习期之外，美国监管部门往往不鼓励公司雇佣外国学生。
他说：“如果某家公司为雇员申请 H1B 签证，需要花费一万到两万美元，还得根据你的专长向美国政府申请。而且被拒绝的比例很高。”
来自中国的周冰清（译音，Bingqing Zhou）还记得她本科从纽约大学毕业后立即感受到的压力。
她说：“你会发现没有人愿意雇佣你，因为雇佣本国学生容易得多，何必雇佣你呢？“
周冰清在2013年获得了绿卡，但她仍然感到机会受限，部分原因是英语是她的第二种语言。其他外国学生也面临同样的问题。
纽约大学国际学生艾尔莱·科多瓦说：”我要是想说清楚一个复杂的想法，尤其是抽象的想法，得花更长的时间。很复杂。但是我会继续努力。”
科多瓦是弗尔布莱特基金会赞助的墨西哥学生。她说，她在美国的经历使她了解了少数族裔的各种挣扎，比如说建立人脉和承受歧视。
她说：“整个体系是不利于少数族裔的，少数族裔必须比其他人多付出两三倍以上的努力。”
周冰清说，她面临的障碍很大，但并非无法逾越。她说，在实现美国梦的路途上，找到自信和其他挑战一样重要。
