国际货币基金组织（IMF）总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃（Kristalina Georgieva）的律师说，调查有关她在担任世界银行首席执行官期间操纵数据的指控的律师没有通知格奥尔基耶娃她本人是调查对象，也不允许她对调查结果作出回应，这违反了世行的员工规则。
在周四公布的致国际货币基金组织执行董事会的一封信中，华盛顿的科温顿·柏灵律师事务所（Covington & Burling）的律师勒尼·布鲁尔(Lanny Breuer)要求董事们考虑威凯平和而德律师事务所（WilmerHale）的调查报告中“根本性的程序和实质错误”。威尔默·黑尔是世界银行董事会聘请的一家律师事务所，负责调查世行对各国商业环境的旗舰《营商环境报告》排名中的数据违规行为。
威凯平和而德事务所的报告指称，格奥尔基耶娃在2017年担任世行首席执行官期间，对世行工作人员施加了“过度的压力”，让他们修改了数据，提高了中国在《营商环境报告》中的排名。当时世行正在就一项重大的增资寻求北京的支持。格奥尔基耶娃否认了这些指称。
在布鲁尔提出上述新的说法之际，格奥尔基耶娃正试图说服国际货币基金组织的董事会支持她。布鲁尔是前美国司法部官员，在前美国总统克林顿1999年的弹劾审判期间担任他的特别法律顾问。
国际货币基金组织的董事会本周与格奥尔基耶娃和威凯平和而德律所进行了面谈，并将在周五再次审议此事。
格奥尔基耶娃星期三称，有关她迫使工作人员对数据进行不当修改的指控“令人愤慨且不真实”，并称威凯平和而德律所对她的一些陈述断章取义。她在周四公布了她给董事会的长篇声明。
格奥尔基耶娃的律师布鲁尔写道：“格奥尔基耶娃女士从未被告知她是这个调查的对象，也从未得到《员工规则3.00》所保证的对报告的发现进行评估和回应的机会。”
这个规则涵盖了世界银行道德操守与商业行为办公室的程序。
威凯平和而德的报告说，调查的最初部分是根据《董事会官员行为准则》的规定而把关注的焦点放在董事会官员的身上。该准则与布鲁尔提到的《员工规则》是不同的一套规则。报告还称，调查“是根据适用的员工规则和指令进行的”。
该律师事务所的发言人没有立即回应路透社的问询。
世界银行总法律顾问办公室在一份通过电子邮件发出的声明中说：“对2018年和2020年《营商环境报告》的调查完全符合世界银行的规则。”
（本文依据了路透社的报道。）
