香港第5波新冠病毒疫情持续扩散，星期三录得破纪录的4,285宗确诊个案，港府坚持“动态清零”政策下，估计有12,000名确诊及初步确诊者，在社区等候送院隔离，医疗系统已经超出负荷。
不过，医院管理局日前通知所有员工，星期三起实施“疫苗通行证”，所有员工必须出示接种疫苗记录，才可进入医管局设施，未打疫苗的员工会被当作缺勤，甚至可能被解雇。有医护工会表示，即使接种疫苗仍有感染的风险，认为局方的做法不合理，有如强迫员工打疫苗，工会又批评局方的政策混乱，令前线医护人员疲如奔命。
香港去年12月底出现首宗奥密克戎(Omicron)变种病毒社区感染，爆发第5波新冠病毒疫情，确诊个案在农历新年后出现几何式增幅。星期三(2月16日)录得破纪录的4,285宗确诊个案，另有7,000宗初步确诊个案。
医疗系统超负荷仍推疫苗通行证
负责病人安全与风险管理事务的医院管理局总行政经理何婉霞星期三在疫情记者会表示，截至周三早上9时，在过去24小时内有17名患者危殆，9名患者离世，年龄由3岁至100岁。至今累计有224名确诊或初步确诊病人在公立医院离世，公立医院隔离床位使用量已经超过9成，达到能接收病人的上限。
港府坚持“动态清零”政策下，据网媒《香港01》星期三引述消息表示，截至昨星期二(2月15日)，滞留社区等候送院的初步确诊及确诊者人数高达12,000人，增加病毒在家庭及社区传播风险，医疗系统已经超出负荷。
不过，医院管理局日前通知所有员工，星期三起实施“疫苗通行证”，所有员工从星期三开始必须出示接种疫苗记录，才可进入医管局设施；所有恒常和直接提供病人服务的前线员工，必须接种2剂疫苗14天以上，其他员工则至少接种1剂，在限期前仍未接种疫苗的员工将不能进入工作场所，会被视为未获批准缺勤。
医管局重申，员工未获批准缺勤属于严重行为不检，将会受到纪律处分，包括即时解雇。
工会指胁迫接种疫苗做法不合理
两年前曾经发动医护人员罢工，要求当局全面封关，阻截新冠病毒传播的医护人员工会“医管局员工阵线”主席David接受美国之音访问表示，医管局承认公营医疗系统已经超负荷，局方一边要求医护人员齐心抗疫，一边却在人手短缺的情况下，以缺勤为由，胁迫同事接种疫苗，他认为做法不合理。
David说：“其实我们都可以预视到，就是根据人事部的条例决定，就会有机会解雇他(无接种疫苗员工)，在今日现在疫情这么多人确诊的情况之下，医院工作已经是庞大了，同事已经是做到叫苦连天的情况下，如果医管局仍然是要推行这个不打针就解雇的这个方法，让本身已经很紧绌的人力资源，更加捉襟见肘，是完全即是见到医管局是对于前线(医护人员)的工作量的上升，同事做到很辛苦必定是责无旁贷。”
接种疫苗仍有感染风险
David表示，以往选择不打疫苗的员工可以每隔3天作核酸检测代替，有关安排一直恒之有效，足以保障病人及医护人员。据卫生署最新数据显示，有 55%的确诊个案打了两针疫苗，因此即使接种疫苗仍有感染的风险。
“医管局员工阵线”主席David说：“没有接种疫苗的同事，都已经是每3天进行检测一次的时候，都已经是提供到让同事以及病人有一个适宜的保护，我是很不解为何医管局，一定需要去要求所有的员工都必须接种疫苗，无论是前线还是后勤的员工都需要，这个我是很不解的。”
David表示，据医管局日前估计，约有2%的员工未打疫苗，以全体员工8万人估计，即是大约1,600人未打疫苗，当中可能有一半即是800人左右，有医生证明不适合接种疫苗。
David表示，医管局宣布“疫苗通行证”从星期三凌晨开始实施，据他观察未见有医管局人员在医院或其他医管局设施，检查上班员工的疫苗接种纪录，可能要再观察实际运作的情况。
David说：“凌晨时候就因为没太多人进出医院，早上都有的，但是暂时你说会不会在(医院)门口检查(疫苗接种纪录)，我们暂时未见得太多，因为可能早上、早更的同事都很赶着上班那样。”
不打疫苗而解雇是强人所难
David表示，选择不打疫苗的医管局员工，可能是因为怀孕或者高血压等长期病患，他认为无论什么原因，医管局都不应该强迫员工打疫苗，如果因为员工不打疫苗而解雇，他认为是强人所难。
David说：“有些同事就可能对这种疫苗有他自己的个人看法，其实我都觉得系需要理解的，因为我们都见到疫苗面世的时间不长，都会见到它是有确实存在、不少人接种了疫苗之后出现副作用的案例，所以同事对疫苗的临床研究那个可信程度、效用、副作用等，他有自己的看法以及顾虑，当局系应该要理解以及同事这个决定。所以我回应你的问题，就是说如果同事不打针(疫苗)，然后它(医管局)就修例说这个不会是一个不合理的解雇，我就觉得这个是有些强人所难，透过一个劳工法例的权力，令到同事其实是变相强制他们去打针(疫苗)。”
病人尊严受影响医护感痛心
任职前线护士，在医院照顾新冠病毒患者的David批评，局方的政策混乱，不但令前线医护人员疲于奔命，很多等候入院的病人被安排在医院外接受治疗，影响病人的健康甚至尊严，有医护人员对此感到痛心。
David说：“(病人)摆在一些露天的地方，我们暂且不讨论那个新冠肺炎的情况，我们讨论摆他们(病人)在这些地方，可能日间就很热、夜晚就很冷，都会增加了他们情况转差的机会，而且同事的反应都是无任何的尊严，或者是一些私隐可以给他们，他们可能是临床需要去换(尿)片，但是那个情况是在露天的地方换(尿)片是相当的困难，所以同事都做到相当痛心。”
法律红线不定仍坚持发声
记者问及，歌手阮民安星期二(2月15日)被警方国安处拘捕，指控他抹黑政府的防疫策略和杯葛防疫措施，认为阮民安威吓市民打疫苗可能有生命危险，有涉嫌煽动意图。阮民安被捕，会不会引起寒蝉效应，令市民不敢再谈论是否接种疫苗的问题﹖
David表示，阮民安被捕后，警方仍未正式起诉他，仍然要跟律政司商讨现有的证据是否足够。不过David坦言，香港目前的环境是恶劣的，市民不知道法律的红线在哪里，作为医护工会仍然有责任代表会员去提出观点及意见。
David说：“现在的环境可能是恶劣的，你都不知道法律那个红线去到那个位(置)，但是我始终觉得我们作为一个医护工会，是有责任在疫情愈来愈多人确诊的期间，是需要代表会员向医管局去提出我们的观点，以及我们的意见，我想这个是我们医护在抗疫期间，我们在这方面的工作是责无旁贷的。”
工会承认有无形压力
在“港版国安法”实施后，去年有超过50个香港民间团体、工会和政党相继宣布解散。 David表示，医管局员工阵线暂时未受到压力，但是他承认有无形的压力，他们仍然会继续坚持下去。
David说：“你说那种无形的压力都存在的，是的都存在，因为你见到就是香港的情况已经是改变了，那个无形的压力是存在，我们亦都见到很多其他的组织解散，但是我们都表示尊重，因为我们都知道各人有各人的考量以及难处。但是我们HAEA(医管局员工阵线)到今天仍然存在，我们都希望就着我们的专业范围，我们的会员以及我们所代表的医管局的同事的身份，我们都希望能够在抗疫期间去说出会员的感受，以及我们对于医管局的一些政策措施，发表我们的观点以及看法。”
记者问及，是什么信念让他继续坚守医管局员工阵线的岗位，David表示，无论外在的环境如何转变，他深信香港仍然有些地方是有自由的。
David说：“即使我们见到今天的环境可能系有些改变，但是我始终坚信有些地方我们是自由的，永远都是有些地方你是自由，所以我觉得趁着我们有些地方是力之所及，而且是我们工会义之所在的事情，就是就着我们所代表的会员，向我们的雇主医管局去提出意见，在这方面我们觉得仍然是可以去做，所以我们就尚且继续去做。”
社民连批防疫走向一国化与香港社会脱节
在防疫限聚令收紧到2人的情况下，社民连正副主席陈宝莹及周嘉发星期二(2月15日)到政府总部外抗议，要求当局检讨动态清零政策。陈宝莹表示，港澳办日前明令香港要坚持“动态清零”，特首林郑月娥只有紧跟，不惜令百业肃条，人心惶惶，全力强推疫苗通行证，强迫港人打疫苗。
陈宝莹接受美国之音访问表示，有建制派政治人物都质疑“动态清零”政策是否有效，甚至承认防疫政策只有“政治正确”。陈宝莹认为，香港的防疫政策只有走向“一国化”，与香港的社会环境脱节。
陈宝莹说：“这个一国两制是大陆自己讲的嘛，现在连一个真的防疫的(政策)，都是要听命于(北京)中央，还要上到去一个所谓‘中美价值’、‘贸易之战’这样的层面，我们觉得因为香港事实上同大陆是很不同，我觉得无论你是建制，什么政治思想都好，其实稍为有一个科学的态度的话，都知道香港是不可以跟大陆那套(防疫策略)的，因为我们香港事实上是一个外向型的经济。”
忧疫苗通行证加强对港人监控
社民连发声明表示，特首林郑月娥不顾市民对后遗症的疑虑变相强制打疫苗，也不理港人对香港政府的不信任，强推“疫苗通行证”，令人怀疑林郑月娥以防疫为名，政治防疫为实，以公权力加强对港人监控。
声明表示，林郑月娥坚持“动态清零”防疫政策的弊端近期已清楚显露，医疗体系难以承受，当局不得不作出调整，呼吁轻症者不要入院，集中医疗资源于重症病人，收紧强制检测要求以缩短排队检测病毒的人龙，但是当局一日仍坚持“动态清零”，将病人无论病情轻重一律集中隔离，全香港市民不理有无染疫危险一律检测，将会导致百业停摆、严格封关、人心惶惶，香港人要为林郑月娥的动态清零付出极沉重的代价。
社民连认为，香港应走向有序的“与病毒共存”政策，与病毒共存并非躺平，而是根据病毒特性而作出的平衡。加强公共医疗资源，令重症及高危人士可迅速入院，对最受影响的行业特别是雇员在防疫设施及经济作出支援。
