众所瞩目的控告哈佛大学招生中歧视亚裔美国人的案件今天在波士顿联邦法院开庭。负责这一案件的是联邦女法官艾莉森·巴萝丝(Allison Burroughs)。从今天开始她将听取控辩双方的当庭质询，并最终作出裁决。
星期一，原告首先会对哈佛大学负责招生的威廉姆·菲茨西蒙斯(William Fitzsimmons)进行质询。74岁的菲茨西蒙斯从1986年开始负责哈佛学院的招生工作，被认为是“整体招生标准”的设计师，也就是不仅要考虑申请人的学习成绩，还要考虑他们的课外活动、经历和个性等因素。
这个案子2014年由非盈利组织“大学生公平入学”提起，状告哈佛大学在招生中系统性歧视亚裔申请者，使用“种族平衡”政策，以亚裔申请人性格评分低为由，把很多成绩优于其它族裔的亚裔申请人，排除在录取范围之外，违反了美国联邦民权法。
“大学生公平入学”组织是由保守的法律策略师爱德华·布鲁姆（Edward Blum）创办并领导，他也曾对其它大学的平权措施提出法律挑战。
哈佛大学是全美最受青睐、录取率最低的常春藤大学之一。哈佛否认在招生过程中有任何歧视，辩称在招生中考虑族裔因素是为了追求校园学生群体的多元化。
2016年，美国最高法院以4比3否决了布鲁姆支持的一个诉德克萨斯大学的类似案子。最高法院的裁决认定种族可以是学生录取过程中诸多考虑因素之一。
华尔街日报星期一报道，这一审理预计将持续3个星期。法官将对哈佛大学招生是否违反了联邦民权法作出裁决。法官在审理结束后可能需要数月时间作出书面裁决。但无论哪方输了都可能会提出上诉。
报道说，控方对菲茨西蒙斯在今明两天进行的质询中，可能提出的问题包括：为什么亚裔申请人在学习成绩和课外活动上得分最高，而在个性上却得分最低？以及2013年哈佛的一项内部调查发现了亚裔申请人录取机会降低，为何没有采取行动。
在审理过程中其他预计会出庭的还包括哈佛大学校长、哈佛学院院长；双方还会邀请经济学家分析过去6年的招生数据，就“亚裔申请人因种族面临不利”证明出完全相反的结论。
另外，在审理前的星期天，数百抗议者、活跃人士在波士顿举行了两个不同的集会。一个聚集在 “哈佛：停止歧视亚裔学生”的横幅下。一些华人家长呼喊口号，“感谢你，布鲁姆！”。
另一个集会参与者身穿“捍卫多元化”T恤。一个华人团体举着“布鲁姆：不要利用亚裔实现你隐藏的目的。”一些亚裔学生表示，他们获益于平权措施，校园种族多元丰富了他们的在校经验。
特朗普政府已经介入这一官司。8月31日，美国司法部发表声明，支持亚裔学生状告哈佛大学，指“哈佛大学未能证明在招生过程中没有非法歧视亚裔美国人。”
平权措施是美国60年代伴随民权、女权运动而兴起的社会运动的产物。这一称谓最早出现在前美国总统约翰逊1961年3月的行政命令中，旨在促进少数族裔在就业和教育中获得跟多数族裔一样的平等机会。
