荷兰人权监管机构裁定，荷兰计算机芯片设备制造商阿斯麦（ASML）可以根据美国出口管制规则的要求，以国籍为由拒绝求职者。
负责处理荷兰歧视投诉的荷兰人权事物所（Netherlands Institute for Human Rights）裁定，ASML可以拒绝来自伊朗、叙利亚、古巴和朝鲜等国的求职者从事可能接触到美国敏感科技的工作，尽管荷兰法律没有这样的规定。
鹿特丹的一个反歧视基金会对ASML的招聘做法向荷兰人权研究所提出申诉，认为荷兰法律并不允许基于国籍的歧视。不过ASML辩称，违反美国法规将导致其面临美国制裁的风险，并且“可能导致运营陷入停滞”。
ASML总部位于荷兰费尔德霍芬，在美国拥有大量业务，生产用于半导体制造的设备。先前荷兰情报机构发现多例来自中国的网络攻击，目的是窃取ASML的知识产权技术信息。今年二月，ASML公司报告说，一名曾经在中国工作过的员工盗窃了光刻机的数据。2019年，ASML还成为一起与中国雇员有关的企业间谍案的受害者。
荷兰人权事物所于6月16日的判决摘要中表示，“美国当局颁布的法规，有时会在美国境外产生影响。”
该机构表示，美国出口管制条例（EAR）“虽然不是源自荷兰立法者，但确实对ASML具有约束力”。
荷兰人权事物所在裁定中引述了一份ASML所提交的流程图作为证据，显示该公司会定期检查ASML员工是否从事与美国出口管制条例相关的工作，如果是，那这些员工的国籍或永久居留证，必须在美国商务部分类D:1涉及国家安全、E:1、E:2出口地为反恐目的地的国家之外。
这些受限国家包括伊朗、叙利亚、朝鲜和古巴，也包括中国和俄罗斯等约20个被视为对美国国家安全构成威胁的国家。
ASML在周一的回应中对人权事务所的裁定表示欢迎。
荷兰政府今年三月表示加入美国遏制芯片出口到中国的努力，计划对半导体技术出口实施新限制，以保护国家安全。
（此文依据了路透社的报道。）
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