上海迪士尼度假区即将于6月16日正式开园迎客。然而，近日一份由香港民间组织发布的调查报告揭露了迪士尼供应商的劳工问题。这个名为大学师生监察无良企业行动（Students and Scholars against Corporate Misbehavior；简称SACOM）的组织在报告中详细描述了工人们在迪士尼中国代工厂的恶劣工作状况，其中包括超长工时，苛扣工资，雇佣童工，有害健康的工作环境，以及老旧机器导致的频繁工伤等。
这份调查基于对迪士尼旗下八家中国供应商自去年七月至今年二月的深入调查。调查显示，有些工厂每月加班时间总和高达144小时，而一些工人的起始月薪低至1000人民币，这意味着他们的劳动报酬只有产品市场价的1.3%到3.1%。
迪士尼方面做出回应，承诺深入调查和协助工厂遵循法律程序，保障劳工权益。然而，SACOM的报告显示，劳工的待遇改善依然只是一个梦幻童话。通过卧底调查，该组织发现工厂对迪士尼的审核有自己的应对策略，他们会提前做好准备，藏起虐待劳工的证据，并让工人背诵事先编好的谎话。在没有妥善法律保障和有效工会组织的情况下，工人们无法为自己的权利发声，只有为了生计而继续工作。
SACOM对迪士尼不完善的运营管理方式表示失望。自2005年该组织发布第一篇对迪士尼供应商的谴责以来，劳工状况并未得到明显改善。在最近的报告中，SACOM进一步提出了对迪士尼劳工矛盾的解决意见与要求，不仅要求提高工资和安全保障，还对审核体制提出了改善策略，要求迪士尼公布供应商完整名单，允许公众和媒体的监督。
迪士尼的劳工问题不仅局限于供应商工厂内，同时伴随着周边工厂的关闭和搬迁导致的工人失业率升高。因为环境污染问题而被勒令关闭的小型工厂多达153家，许多工人因此失业。但与此同时，周边居民也对环境状况的改善表示欣喜。旅游专家表示，引入迪士尼度假区这样的大型项目必将带来一定副作用，但其经济效益远大于其他潜在弊端。
