在美国国会议员受到性骚扰指控之际，美国一些资深外交人员也站出来诉说多年来的挣扎。
吉娜·阿贝克隆比-温斯坦利(Gina Abercrombie-Winstanley)在2012年到2016年期间担任美国驻马尔他大使。她讲述了自己在国务院和白宫工作的经历。
阿贝克隆比-温斯坦利大使跟《外交期刊》(Foreign Service Journal)说：“有一次在国务院的时候，一位领导摸了我，我跟他说，如果他再这么做，我就会毫不留情地把他往死里打。他没有再犯，但是他确实试图让我失去那份职位。” 《外交期刊》是美国外交协会的出版刊物。
阿贝克隆比-温斯坦利大使也记得她任职于白宫国家安全委员会的时候，一位资深国会议员也骚扰了她。
她说：“我一开始挡开了一名国会资深议员性方面的举动，但是当他继续打电话给我，我向国家安全委员会的执行秘书报告这件事，我也跟他说如果需要诉诸暴力才能驱赶(这种骚扰)，我会这么做。”“我跟他说我事先让他知道，因为我不希望因此失去我的工作。那位议员受到惊吓沉默一会儿之后，他说‘谢谢你告诉我。’他就停止打电话给我了。”
阿贝克隆比-温斯坦利大使对美国之音说，这些事件是“我的职业生涯中极小的一部分”，但不愿意进一步评论细节或是点名是哪位国会议员。
“零容忍”政策
美国国务卿蒂勒森在今年早些时候以电子方式寄送给美国全部的外交人员的一封信里说，国务院对歧视和性骚扰采取“零容忍”政策。
蒂勒森在他的政策声明里说：“有效的预防性骚扰的努力必须从最高层级开始，也需要他们的加入。”
多年以来，国务卿在就任之初会就职场多元与骚扰议题发表声明，每一年也会重新检视。他们通常会强调两个反骚扰政策：一个是禁止性骚扰，另一个是禁止歧视。
即便如此，女性大使们表示，她们必须学习调适与处理在以男性为主的外交圈工作所遇到的挑战。
美国驻尼加拉瓜大使劳拉·杜古(Laura Dogu)在一篇刊登于《外交官期刊》(Foreign Service Journal)的文章中说：“在与东道国于办公室以外的地方会面时，我经常是唯一的女性，而当我能控制宾客名单的时候，我会坚持至少要有三成女性参与。”
如同杜古大使所说，前驻蒙古大使珍妮佛·津达·加尔特(Jennifer Zimdahl Galt)说在她的职业生涯中，她几乎都是场内唯一的女性。她表示，在那样的环境下工作的关键是做好准备并且当一个好的聆听者。
加尔特大使说：“你可以有权威地说话，而且毫无疑问的，你对你的工作很在行。穿得正式也是重要的，我在书里说的是永远穿套装。”加尔特大使这个月稍早被任命为教育和文化事务副助理国务卿。
她还说：“确保能仔细听其他人要说什么所以你才不会说重复的话，而是通过你的发言增强以及加值(这些对话)。”
发展少数族群领导力
蒂勒森在今年八月份对一个学生项目参与人员讲话时表示，他在国务院指示了相关委员会发展“少数族群领导力”。
蒂勒森说：“当我们每次有大使职位空缺的时候，至少有一位候选人必须是来自少数族群。也许他们现在还没准备好，但是我们会知道人才在哪里。”
艾尔文·史蒂芬·戈德斯坦(Irwin Steven Goldstein)下星期12月4日开始将正式成为第一位公开自己男同性恋身份的负责公共外交与公共事务的国务次卿。
在参议院的证词中，戈德斯坦感谢他的配偶支持他的事业发展以及执行连结多元阅听者的传播策略。
