由于新冠大流行，面对面的指导已不再可能，全国数以百计的公司正在使用虚拟现实培训，来帮助员工掌握一些基本技能。
由于大流行病，人力资源专家面临在远程工作期间应如何培训新进员工的独特挑战。
有些公司开始采用像缪里森的虚拟现实模拟器。缪里森Mursion公司首席执行官马克·阿特金森说：“缪里森是一种虚拟现实模拟器，可以让人们练习并完善他们在工作中非常具有挑战性的对话，比方说，像医生和病患之间的对话，医生和病患家属之间的对话。”
虚拟现实可让人体验现实生活中难以重现的非正规情况，然后让他们从自己的行为中学习。
像这样的方法对于培训教师特别有效。
阿特金森说“要掌握这些对数码化身，也就是‘假孩子’的技巧，这些假孩子的行为会像现实世界中的真孩子一样，但可以让培训人员犯错而不会造成伤害。如果他们在沉浸式练习课程中犯下严重错误，也不会造成真正的伤害！”
科罗拉多州的奥罗拉公立学区是第一批采用虚拟技术的学校之一，学区首席学术官阿德烈·赖特说，这些学校在教师培训方面采用一种独特的方式。
赖特说“我们需要练习处理威胁评估和家长的艰难处境，并且必须分享消息…从我们的威胁评估团队，到我们的顾问和社会工作者，我们都将这一点纳入他们的工作，并了解这对他们做好处理一些问题的准备有什么帮助。”
“活在他们的世界”是一家纽约公司，这家公司利用虚拟现实，为各种公司的员工提供道德规范和培训课程。活在他们的世界公司创办人罗宾·罗森博格说，虚拟现实可以把人们凝聚在一起，这在大流行病期间尤其重要。
“活在他们的世界”公司首席执行官罗宾·罗森博格说：“有些虚拟现实公司可以把人们聚集在一起，这样每个人都可以感觉他们在同一个会议室里，在同一个房间一起看东西，还可以合作操纵这个东西。对人们来说，这种功能无比强大，尤其他们是独居的话！”
这个技术的一大缺点是，虚拟现实话筒耳机和其它技术并不像家用计算机那么普遍，技术支援也可能更具挑战性。
但支持者表示，对那些能够取得这个技术的人来说 ，在保持社交距离的时期，这是一个为现实生活进行培训的好方法。
