加拿大责任企业监察员(Canadian Ombudsperson for Responsible Enterprise or CORE) 已采取措施处理涉及两家知名加拿大公司的维吾尔强迫劳动指控。
今天发布的初步评估报告揭示了针对拉尔夫·劳伦加拿大公司(Ralph Lauren Canada)和戈壁矿业(GobiMin)的投诉，这两家公司都被指控在其供应链和中国运营中涉嫌与维吾尔强迫劳工有关。
上个月，加拿大企业道德监管机构CORE对耐克加拿大(Nike Canada)和皇朝金矿(Dynasty Gold)公司展开单独调查，调查有关它们在中国供应链和业务中使用强迫维吾尔族劳动力或从强迫维吾尔族劳动力中受益的指控。
总部位于渥太华的维吾尔人权倡导项目执行主任穆罕默德·土赫提(Mehmet Tohti)表示，2022年6月，28个民间社会组织联盟提出了加拿大13家公司存在的维吾尔人强迫劳动的问题。他们声称这些公司已经开展业务或有报道称新疆的供应链使用维吾尔强迫劳动。
“十四个月前，我们向CORE提供了有关这些公司涉及维吾尔强迫劳动的所有调查结果，” 土赫提在电话采访中告诉美国之音。“到目前为止，CORE已经宣布了四家公司，不久的将来还会宣布更多公司。”
土赫提的权利组织与其他27个权利组织一起发起了这项投诉，据他称，加拿大企业道德监管机构最近发布了这一声明，此前他们对这些公司在其中国供应链中参与维吾尔强迫劳动的情况进行了长时间的调查。
“我们的调查结果显示，这些公司与受益于维吾尔强迫劳动的中国实体有供应关系，”土赫提说。
北京强烈否认有关中国当局强迫维吾尔人在工厂工作的指控。中国政府声称其努力的重点是帮助维吾尔人克服贫困。
CORE的报告指出，加拿大拉尔夫·劳伦(Ralph Lauren Canada)与受益于维吾尔强迫劳动的中国公司有供应联系。拉尔夫·劳伦的美国母公司认为CORE缺乏管辖权，因为该子公司不负责决策；根据CORE的说法，所有控制权都在美国总部。截至发稿，拉尔夫·劳伦尚未回应美国之音的媒体询问。
CORE的戈壁矿业初步评估报告称，这家加拿大矿业公司在新疆萨瓦亚尔顿矿的矿产勘探过程中从维吾尔强迫劳动中获利。据CORE报道，戈壁矿务反驳了这些说法，声称在中国没有财产或直接雇员。不过，截至美国之音发稿时，戈壁矿务尚未回应美国之音的媒体询问。
土赫提解释说，如果CORE证实这些加拿大公司在中国的供应链中参与了维吾尔强迫劳动，那么这些公司可能会受到深远的影响。
“如果被发现有罪，他们可能会面临失去进口许可证的风险，甚至面临在加拿大开展业务的限制，”土赫提说。
据加拿大企业道德监管机构称，它将调查拉尔夫·劳伦加拿大公司有关涉嫌维吾尔族强迫劳动的投诉。以戈壁矿务为例，CORE在2022年剥离了其新疆子公司后，建议制定负责任的退出政策。
CORE监察员谢里·迈耶霍夫(Sheri Meyerhoffer)表示：“每一项投诉都会经过全面、高效的评估。根据我的评估，拉尔夫·劳伦的投诉值得彻底调查。至于针对戈壁矿业的投诉，我决定提出政策修订建议，并授权分享最新的政策。拉尔夫·劳伦必须在指定时间内使用CORE的版本。”
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