印尼自由港矿工结束三个月大罢工

印尼自由港金铜矿的矿工们，星期三结束了三个月的罢工，与资方达成了协议。这项罢工影响了这个世界第二大铜矿的生产。这些在印尼巴布亚从事采矿的劳工，是美国自由港矿业公司在全世界各作业地区中，工资最低的一群。他们将获得大幅加薪，可是会低于他们原来要求的标准。

自由港迈克默伦金铜矿业公司的工会工人接受了在未来两年间，加薪37%的协议，从而结束了印尼历时最久的劳资纠纷。这项协议将于星期六获得正式批准。目前他们每小时的工资只合2至3美元。双方协议后的时薪是7.5美元。

印度尼西亚大学教授库图比专精于矿业经济，他说，这项协定对矿工，矿业公司以及政府三方面都有利。

他说：“这是一项非常好的解决方案。是一项达成三赢的解决办法。与其让争议无休止地延续下去，达成协议总是好事。”

他说，劳工们可以多赚些钱，自由港公司仍旧有厚利可图。同时，劳工问题的解决，政府可以就自由港公司应付的税率和权利金再次与 公司进行谈判，从目前的1%增至3%，或者更高。

**公司声称罢工导致减产损失

劳资协议原订星期二批准。可是有关保证参与这次罢工行动的工人不受惩罚的协商，在最后一分钟造成延宕。

公司当局说，在罢工期间，公司每天损失200万磅的铜和3000盎司黄金的生产。尽管产量因为罢工行动而减少，铜价却因为全世界需求转弱而下滑。有人担心，铜产量一旦恢复正常，铜价的跌幅可能更大。

罢工期间，因为输送管道受到工人的攻击和阻断，中断了食物和燃料的供应，致使公司营运受到更大的干扰。工人们必须在生产完全恢复之前，修复损坏的设备。

**罢工效应促使其它公司比照加薪**

这次罢工，是印尼近几年来最令人瞩目的停工事件。库图比教授说，其它矿业公司将比照自由港公司的待遇标准调整工资，以免它们的工人也发动罢工。

他说：“他们支付给工人的工资标准，不能和自由港公司支付的工资相距太远。”

印尼自由港公司的矿场雇用了2万3000名员工。其中很多都是基督教徒。据说，他们要在圣诞节前达成协议，使他们能够欢度这个假日。