波音公司因为把一个新的工厂从原来要落户的华盛顿州挪到南卡罗来纳州而被美国国家劳资关系委员会起诉。该委员会指称，波音公司这么做是为了避免与曾经组织过针对波音公司罢工的工会打交道。 下面，我们就为各位解释这起诉讼的来龙去脉。
*波音公司被联邦机构起诉*
美国航空业巨头波音公司在南卡罗来纳州北查尔斯顿的梦幻787客机总装厂最近正式建成并投入运营。据悉，这项10亿美元的投资为南卡罗来纳州创造了数千个就业机会，这对该州，乃至全美不景气的就业市场来说无疑是一个喜讯。
但是，“国家劳资关系委员会”最近却根据“国际机械师和航空工人工会”早先提出的申诉起诉了波音公司，审讯过程正式开始还要一段时间。该工会发言人弗兰克·拉尔金指出，波音公司表示在南卡罗来纳州建厂是对他们在华盛顿州多次组织针对该公司罢工活动的报复。
拉尔金说：“我们关心的是波音公司的作法违反了劳工法。该公司表示，它之所以把工厂从华盛顿州的西雅图市挪到南卡罗来纳州，是对工会过去组织罢工的报复，这种作法在美国是违法的。企业不能报复工会成员的活动，其中包括合法的罢工活动。”
*波音在南卡罗来纳建厂的原因*
分析人士指出，波音公司在南卡罗来纳州建厂是因为不愿意和工会打交道。美国50个州各有各的法律，包括南卡罗来纳在内的22个州根据“劳动权利法”规定给予雇员是否加入工会的自由，包括华盛顿在内的其它州则要求雇员必须加入工会。
根据 “劳动权利法” 规定，雇员不能被迫加入工会并缴纳会费作为受雇的条件，也说就是，他们是否加入工会完全是自愿的。“竞争企业协会”劳工政策法律顾问文森特·维努齐奥认为，劳动权利法为企业和雇员创造了一个良好的工作环境。
维努齐奥说：“全美出现了这么一个趋势，实施劳动权利法的州，也就是赋予雇主灵活性，允许雇员有选择是否加入工会自由的州在经济上越来越繁荣和充满活力，而工会堡垒强大，雇员被迫加入工会的州经济势力则不断减弱、税收和人口也在减少。”
*劳动权利法给企业带来好处*
“全美工作权利法律辩护基金”的总裁马克·米克斯进一步指出，美国公司有在美国任何地方定厂，建厂和扩厂的自由。他说，就在美国急需新的就业和投资的时刻，“国家劳资关系委员会”试图阻止波音公司创造就业的作法具有讽刺意味。
米克斯说：“当然，美国企业不能违反法律。若回避与工会打交道，法律上是有规定的。但是，在波音公司的案子中，波音公司在南卡罗来纳州创造的是新的工作机会，建造的也是新的生产线。华盛顿州工厂没有一名工人因此被替换、调离或解雇。”
*美国工会成员人数减少*
“国际机械师和航空工人工会”的发言人弗兰克·拉尔金承认，过去10年来，由于有关法律不够强硬，企业又通过合法和非法手段有效地阻止了工会运动，工会成员人数的确比过去大幅度减少。
拉尔金说：“过去一些年，工会的政治对手在工会及其成员当中制造一种恐惧的氛围并且散布了很多错误信息。这就是为什么很难说服潜在工会成员加入工会符合他们最佳利益的原因之一。但是，这并不意味着工会就不再是美国劳工管理领域的一个重要部分了。如果不是因为工会的缘故，雇主资助的医疗保健和养老金就会比目前少得多。”
“全美工作权利法律辩护基金”总裁马克·米克斯指出，美国工会运动的另外一个趋势是，政府机构的工会成员人数多于私营领域工会成员的人数，而且工会运动变得越来越极端政治化。
*政府机构工会成员日益壮大*
米克斯说：“过去几年里发生的一个有趣的事情之一是，经济放慢以及美国经济出现的问题凸显了垄断工会运动对政府的巨大影响。如果奥巴马政府过度依赖工会给予经济支持，那么政府就会越来越多卷入工会运动，工会对政府的影响也会越来越大。”
一些人士担心，由于工会在选举中一向给予民主党财政支持，因此奥巴马政府和国会民主党人在政策的制定和实施上往往努力讨好工会，而不是维护企业的利益。另外，包括教师、警察、消防队员、医护人员等在内的政府机构的工会成员人数日益增多，也造成很大问题，因为一旦这些人员举行罢工，就会给公共领域造成巨大的影响。
