加州政府财政吃紧，洛杉矶有超过1000名学校雇员12月初遭到解雇，引发了家长和教育团体的强烈反弹，一些教师工会组织了抗议活动。
洛杉矶的联合学区受到最新一波预算删减的影响，有1000多名学校职员被解雇，另外将近5000千名职员被迫转换工作地点，以较低的工资和较少的工作时数勉强保住饭碗。
洛杉矶联合学区是全美第二大学区，涵盖将近70万学生和7万教职员。自2008年金融风暴以来，洛杉矶联合学区陆续解雇了至少5000名公立学校的教职员，而12月这次解雇已经是今年以来第三次，且被认为是规模最大的一次。
洛杉矶团结教师(United Teachers Los Angeles)主席达菲说：“这是我当公立学校老师以来遇过最大的裁员。我是1981或1982在洛杉矶开始当老师的。我们90年代经历过几次困难时期，但完全不像这样，这次的规模很大。”
这波解雇中没有教师，全数是清洁工、餐厅服务员等辅助人员。但包括洛杉矶团结教师在内的教育团体仍加入了抗议的行列。达菲强调说： “每当你裁员，不管是裁教室里的老师，还是裁护士、图书馆员、顾问等健康行政人员以及辅助人员，一定会影响教育的品质。”
然而，加州财政持续吃紧。洛杉矶联合学区发言人莱莫斯无奈地表示，这恐怕不会是最后一次。莱莫斯说：“我们可能还会解雇更多人。州政府有250亿的赤字，而接下来这一年我们有大约1亿4200万的赤字。所以我们必须找到应对赤字的办法。”
加州10月通过了新年度的预算案。加州教师联盟分析，教育经费仍将短缺至少2亿元。达菲也认为：“我们相信它将会崩溃，因为它是建筑在借一笔钱来还另一笔钱的基础上。帐面上好看，但实际上并不牢固。”
莱莫斯表示，目前有九成的学校教职员保住了饭碗，但除非加州财政状况好转，她的学区以及整个洛杉矶在未来几年仍将面临巨大的压力。
