亚洲的商学院正在大刀阔斧招募受过西方教育的教授，来加强自己的声望。有专家分析，受到美国不景气的影响，像中国这样的新兴经济体因为发展潜力无穷，可望吸引更多海外人才，包括海归人士。
随着全球化的脚步加快，亚洲的大学都在积极争取欧美人才。美国华尔街日报近期一篇报导便以香港科技大学为例指出，香港科技大学商学院正在筹募资金新设教授职位，目标锁定有西方教育背景的教师。
*美国经济低迷 提高教授到亚洲意愿*
在此同时，愿意远赴千里之外教书的美国教授也变多了。这不仅是指在美国出生长大的人，还包括受美国教育的国际学生。
国际商学院促进协会(Association to Advance Collegiate Schools of Business)亚洲分会副会长艾琳.皮考克(Eileen Peacock)分析说：“美国经济出现问题，新博士的机会在减少，所以我想更多人会把回到自己的祖国看作一种可能性。”
*中国经济转型 国际人才有助更高阶技巧交流*
中欧国际工商学院MBA项目的学术主任白诗莉(Lydia Price)，七年前获延揽到了这所学校，此后就定居上海。身兼中欧国际工商学院的副教务长的她现在也在为学校物色海外人才。
白诗莉指出，中国的经济发展已经开始转型，需要更专业的管理技巧。她说：“这意味着，你必须使商学院有能力训练人们获得这么高阶的技巧。就像世界上所有的学校一样，我们和这边其他大学和商学院都正在全球寻觅人才，来帮助我们给本地的专业市场带进更高程度的知识和能力。”
*亚洲大学的吸引力所在*
这些吸取全球人才的海外学校当然都提供住房、优沃的报酬、相对轻松的教学负荷等福利，一些学校则承诺给教授更多的研究空间。
根据国际商学院促进协会的资料，商学院全职教授2009年平均薪水为11万1千美元。专家分析，对于极力争取全球人才的亚洲大学而言，提供足以匹敌的待遇已不是难事。
事实上，除了实质的薪资或住房津贴，许多人是因为想亲自见证新兴经济体的发展而来的。
白诗莉以她自己的经验指出，处在一个每天都在变的新兴市场很振奋人心。她说：“身为教授，有机会看到你的教学进到市场，看到你的研究影响中国市场的演变，那是很让人满足的。在这里真的很有趣、很兴奋！”
*美国大学面临挑战*
国际商学院促进协会是国际知名的商学院认证机构。亚洲事务负责人皮考克表示，亚洲的大学商学院整体而言还在成长。她说：“例如印度这样的地方，当地对教育有巨大的需求。因为人们认为这是商业机会，所以它持续地成长。”
就在亚洲商学院挖墙脚的动作频频的同时，美国的商学院事实上面临了教授短缺的窘境。虽然就读商学院研究生院项目的人数每年增加，但过去二十年，不少商学院裁减了博士项目，使得愈来愈少的教授进入学校来教这些学生。由于海外的大学能开出更丰厚的条件，预料美国大学会面临争夺人才的挑战。
