广州本田组装厂员工罢工要求加薪

由广州汽车集团与日本本田公司共同出资组建的合资公司广州本田汽车有限公司(简称广州本田)，在广州市内的汽车组装厂，上星期三和星期四发生罢工事件，罢工员工要求增加工资，改善劳动条件，整个工厂一度停工。据报导，目前劳资双方已经达成协议，不过具体内容不得而知，工厂生产已经得到恢复。

今年5月以来，本田公司在中国的几家零配件厂的工人为了要求加薪而举行罢工，曾导致汽车组装厂停产。而稍早，丰田汽车公司在广东的几家零配件厂的工人也相继举行罢工，要求增加工资和改善劳动条件。

*分析：新一代工人维权意识高些*

广州著名维权律师、民生观察工作室法律顾问唐荆陵表示，新一代劳工的个人维权意识相对高一些，也敢于通过罢工争取权益。

他说：“青年一代的劳工，很多都是80年代、90年代出生的。这一代劳工可能跟前几代劳工有一个很大的区别，他们比较注重个人化的追求，比如说，工作希望能更加有趣一些，他们也希望将来能够在城市定居。但是，因为遭受了经济危机的影响，并且本身长期以来我们积累的经济上的一些问题也在越来越开始发作出来，他们在原有的收入水准上，生活面临很大的困难。青年一辈他们希望相对过体面一点的生活，而他们的工资可能仅仅维持他们生存。随着物价在进一步上涨，他们的生存上都受到威胁的情况下，那他们不得不站出来罢工，要求提高工资。”

一向关注劳工权益的唐荆陵律师表示，尽管今年上半年一系列的罢工使工人的工资有所增加，但是员工的整体境况改善不大。

他说：“就最近这一轮罢工的效果来看，确实有一些工厂也加了些工资，但是我想整个工人的境况还没有得到一个比较大的改善。像工人集体谈判的权力，他们在遇到劳工权益受到侵害的时候，向政府提出来投诉，或者进行相关维权的时候，从政府那里得到的支持力度，都还没有很大的改善。因为在经济危机中，当前政府采取的总的立场，还是以保护资本的利益为主要考虑，而不是说通过保护劳工，让整个产业转型完成得更加顺利。在接下来的几年里，可能工人罢工的事情仍然还是有一些新的发展。”

*催生真正代表工人利益的独立工会*

参与过广东太石村等多起维权案件的广州维权律师唐荆陵表示，工人要想很大程度上改善劳动权益，需要有能真正代表工人利益的独立的工会。

他说：“目前中国虽然制定了一套工会法，但是，这个工会法是当局所控制的不代表工人利益的工会。因为在最近的罢工潮当中，我们见到一个很讽刺的事情，就是佛山的这次罢工当中，竟然出现了所谓的工会身份的人出来殴打罢工的工人。这个大概是只有在我们这儿才会发生的这么荒谬的事情。”

中国从今年春节前后开始的一连串工人罢工以及随之而来的加薪潮，在深圳富士康员工“12连跳”引发社会震动后为安抚员工而大幅度加薪效应的推动下，有在珠江三角洲地区蔓延并向其他地区扩展的趋势。同时，这也在加速具有“世界工厂”的珠三角和其他地区的低劳动力成本发展模式的消逝。