基尼“红线”提警示 北京也入加薪潮

继中国许多省份宣布提高最低工资水平之后，首都北京也加入“加薪潮”中，宣布从7月1号开始把最低工资上调20%至960元人民币。分析指出，加大国民收入在国内生产总值中的比例，同时缩小分配差距已经成为中国经济改革的重点工程。

*中央政府决心优化“蛋糕”分配*

今年两会期间，中国国务院总理温家宝在政府工作报告中指出，要通过发展经济，把社会财富这块“蛋糕”做大；更要通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好；而后者体现的是政府的“良心”。

本星期初，中国国务院转发的发改委文件“关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见”把收入分配改革列入工作重点，表示将研究调整和优化国民收入分配格局，提高居民收入比重。

随后，国务院副总理李克强在最新一期的“求是”杂志上发表文章指出，应该更加注重就业和劳动报酬在一次分配中的作用；更加注重社会保障和公共服务在二次分配中的作用，以此作为调整国民收入分配结构的重要突破口。

*提高工资待遇应该政府请客政府埋单*

北京科技大学经济管理学院教授赵晓博士接受美国之音记者采访时表示，提高劳动者的劳动报酬的确是经济改革的方向，也是进一步发展经济的必经之地。赵晓说：“这样做是把中国目前贫富差距摆到一个必须做出政策选择的位置，所以，提高最低收入群体的工资，改善收入分配应该成为中国下一步经济改革的重点。”

赵晓指出，如何落实这一政策性决策则值得探讨。由于竞争性行业利润原本微薄，将可能因为增加员工收入的政策被拖跨。他说：“政府过去对于提高工资的措施通常是政府请客，企业埋单。但是，竞争性企业埋单能力很弱，提高工资的关键应该是政府请客，政府埋单。”

中国劳动学会副会长苏海南在接受“21世纪经济报导”采访时也表示，需要对低工资行业特别是劳动密集型中小企业，加大减免税费力度，使它们一方面能够生存发展，同时有资金提高职工工资。

*解除动乱警戒 收入“提低控高”是关键*

北京联合大学应用经济与管理所所长吴勤学表示，提高最低劳动阶层的收入势在必行，近来频繁爆发的社会暴力事件就是表现，而富士康公司 的“连跳”更是拉响了警钟。吴勤学说：“给劳动者更多报酬，把劳动者保护好，这就是保护好一个国家未来的劳动力。”

据报导，在接连发生十几起员工自杀事件以后，富士康公司近日将员工工资提高近30%。

中国政府几年前已经提出了“提低、控高、扩中”的收入分配改革方案。增加最低劳动报酬旨在实现“提低”。在“控高”方面，主要为调控部分国有企业高管超出国情的过高收入，将其收入控制在社会平均薪酬的合理倍数之内；同时，考虑采取法律、经济等手段，调控非国有企业高管的过高薪酬。

分析人士指出，中国近年来地区、行业和群体间收入差距越来越大，已经超过国际公认的基尼系数0.4的警戒红线，甚至超过了0.5。这表明，财富过渡集中在少数人手中，社会处于可能发生动乱的危险状况。