劳动者权益组织批评微软

美国一个关注劳动者权益的组织发布调查报告说，总部设在美国的微软公司(Microsoft)在产品制造过程中，忽视了中国员工的权益。

劳动者协会(亦称全国劳工委员会National Labor Committee)是设在美国东部匹兹堡的一个旨在维护全球各地劳动者权益的组织。这个组织日前公布了一份报告，用文字和图片阐述了广东省东莞地区一家为微软公司制造产品的工厂里面，员工权益受到侵犯的情形。

报告说，总部设在台湾的昆盈企业股份有限公司一直在为微软和其他一些公司生产计算机鼠标、键盘、数位相机等产品。工人们每天早上七点多一点就要报到上班，直到晚上十点多才能下班。每条生产线上的二、三十位员工，在12个小时之内，要完成多达两千个微软计算机鼠标的组装。夏天厂房里热的很，但是只有在有外国客户来厂里的时候，主管部门才把空调打开。下班以后，员工们的宿舍拥挤不堪，14个人住一屋。

*微软派工作组到东莞*

微软公司负责产品制造和运作的一位副总裁布莱恩.托比(Brian Tobey)星期四在微软的部落格(Official Microsoft Blog)上，对劳动者协会的报告做出了回应。

托比在回应中说，微软公司一直有独立的检查人员对合同工厂进行每年一度的检查，而且微软本身每季度都派人去工厂实地考察。他说，尽管如此，微软公司还是非常严肃地看待报告中所提出的问题，并且已经派出一个独立检查工作组到位于东莞的设施，进行彻头彻尾的调查。

台湾昆盈企业股份有限公司(KYE Systems)在一份声明中说，东莞厂里的员工每个星期休息一天，工人忙的时候要加班，但是从来不超过一天12个小时。

*基本工资770块*

该公司一名姓赖的主管兼发言人说，劳动者协会的报告大体上不符合实际情况。位说： “我们有那么多员工，陆陆续续会有人进来，如果你条件太差，也没有人要来做。”

这位主管说，该公司1995年开始在东莞设厂，目前在那里雇佣有三、四千名员工，招收员工的年龄从18岁到40岁，按照东莞当地的标准，员工每个月的基本工资不得低于770块人民币。

*不仅仅是形像问题*

总部设在伦敦的企业与人权研究中心(Business & Human Rights Resource Centre)的负责人克里斯托夫.艾威里(Christopher Avery)星期五接受美国之音采访的时候说，很多跨国公司被指控犯有侵权行为时，都把问题看作是公关问题，而不是实际运作问题。

艾威里说：“重要的是，这些公司应该充分意识到，他们被指控犯有的侵权行为，不仅仅是公关问题，这是运作当中的实际问题；公司本身、合同厂商，牵扯到的每个人，都应当了解，他们所做的一切，关系到其他人的最基本的人权的问题。”

劳动者协会认为，如何在全球经济体制下，追求法制、维护千百万劳动者的基本权益，已经成为当今时代一个新的民权运动。