ECFA签署后台湾人才走向

台湾海基会星期一发布消息指出，海基会与大陆海协会联系确认后，[两岸经济合作架构协议」第二次正式协商订于本周三(31日)起在台北举行两天。协商双方将就货品早期收获计画、服务贸易早期收获计画、协议文本主要内容，以及未来协商工作安排等，进行实质意见交换。

*ECFA：两岸比实力，比竞争力*

台湾的商业周刊曾经把[两岸经济合作架构协议」，也就是ECFA，形容为一场两岸比实力、比竞争力的大战开打，文章说，ECFA也是2,300万与13亿市场的大整合；台湾可能一败涂地，但也可能翻身赢得57倍大的商机。

*不要造成人才流失*

目前ECFA的协商重点都在经济方面。台湾的1111人力银行总经理王孝慈则在星期一发表文章，提醒政府注意ECFA签署后，人才可能流向大陆，造成台湾人才流失的问题。

*可能有更多学者到中国发展*

其实，担心被中国大陆吸引过去的台湾人才不光在产业界。台湾一位不愿具名的大学教授对美国之音说，大约3年前他就注意到台湾学者到大陆发展的趋势。他认为，ECFA签署之后，势必会促使更多台湾学者到大陆发展。他说：“它(ECFA)影响的绝对不只是经济方面。因为签了ECFA之后，台湾跟大陆之间的关系更密切了， 两岸的互动会越来越密切，自然而然就会吸引更多台湾学者们尝试到大陆开创新市场。”

*要有人力资源因应对策*

1111人力银行的王孝慈指出，ECFA签订后对台湾一定会有经济效益，但是签ECFA而不预先规划，如果造成高级人才流失，对台湾长期经济发展未必是好事。因此在政府签订ECFA的同时，必须积极规划两岸产业布局，以及人力资源因应发展策略才行。

*不必担心人才被大陆吸走*

对于ECFA 签署后人才可能被大陆吸走的问题，文化大学劳工关系研究所教授张家春认为，台湾不要害怕人才被大陆吸走，而且应该用更广阔的胸襟去吸收台湾能用到的对岸人才，尤其是在台湾产业发展到附加价值上游时，就有条件吸引大陆人才，同样的，有些台湾劳工也必须释放出去；但是不能以地理位置来看待人才的流动或流失。张家春教授说：“我们不能再以这种location地理位置来看待产业的落点。 我们应该以价值的创造，来看看产业的落点在那里。”

*规划台湾经济不能保守*

在经济方面，过去台湾都是以本岛内需，外销导向，接单方式来看经济发展但是张家春教授认为，这种看法有些迷失。 他说，应该看整个未来产业的重心在那里，大陆的策略发展在那里，再定出双方可以互补或竞争的策略，因此为ECFA规划台湾经济时，不能保守。张家春说：“应该是有一个跨足两岸之间的产业模型的模拟，在这当中也看到对方发展的优势，劣势。 然后再看看我们可以切入的是那一块。用这种宏观的角度来看，我想会比较好。”

本周三ECFA第二次正式协商的台湾代表团包括经济部，陆委会，金管会、贸易局、工业局、以及海基会等单位代表。大陆方面由海协会理事、专家等相关经济主管部门人员组成协商团队将于30日前分批抵达台北。